Mawasiliano duni ni sababu kuu ya upangaji mbaya wa kuachiliwa. Ingawa michakato ya huruma ndiyo msingi wa uwezo wa mawasiliano, kiwango ambacho huruma ya timu ya kuachiliwa imesomwa hakijabainika. Karatasi hii itafupisha hatua zinazojumuisha michakato ya huruma kwa ajili ya mawasiliano bora ya timu ya wataalamu. Ikiongozwa na kipimo cha SANRA, mapitio haya ya simulizi yanawasilisha utafiti (2013–2019) kuhusu mawasiliano baina ya wataalamu na hatua za huruma wakati wa shughuli za upangaji wa kuachiliwa.

Utafutaji wa hifadhidata ulitoa muhtasari 2357; vigezo kumi vya ujumuishaji vilivyotimizwa. Tafiti chache zipo zenye uingiliaji kati mbalimbali (uigaji, uchunguzi wa michakato, ujifunzaji ulioboreshwa kwa video, au TeamSTEPPS) ambazo kwa kiasi kikubwa zilikuwa za kinadharia na za majaribio ya kiasi, na sampuli za madaktari wa kabla na baada ya leseni wenye ukubwa kuanzia 7 hadi 132. Ushahidi unaonyesha kwamba kuna faida ya kushiriki katika uigaji wa upangaji wa kuachishwa kazi kwa timu wakati uigaji huo unajumuisha maudhui kuhusu majukumu, uwasilishaji wa maswali, mazoezi ya kujitafakari, na matumizi ya maoni ya video. Kama inavyoongozwa na nadharia, faida zaidi zinaweza kupatikana kwa kuingiza michakato ya huruma katika uingiliaji kati wa mawasiliano baina ya wataalamu.