Nchini Korea Kusini, mnamo 2019, takriban 45.5% ya wauguzi waliohitimu hivi karibuni waliacha kazi zao ndani ya mwaka mmoja baada ya kuajiriwa. Ili kuelewa vyema marekebisho ya utendaji wa uuguzi baada ya kuhitimu, tuliunda programu ya mafunzo ya ujuzi wa mawasiliano mtandaoni kulingana na Mawasiliano Isiyo na Vurugu na kutathmini ufanisi wake. Muundo wa majaribio ya kiasi fulani ulipitishwa. Sampuli hiyo ilijumuisha washiriki 28 katika kundi la majaribio na 27 katika kundi la udhibiti baada ya mshiriki mmoja katika kundi la udhibiti kuacha. Washiriki walikuwa wanafunzi wa uuguzi wa mwaka wa nne katika Chuo Kikuu cha K na S katika Mkoa wa Gyeonggi, Korea Kusini, wakiwa na mafunzo ya kimatibabu katika mazingira ya hospitali.

Data zilichambuliwa kwa kutumia jaribio la χ2, jaribio halisi la Fisher, na jaribio huru la t. Uelewa wa washiriki, ujuzi wa mawasiliano, hasira, na ufanisi wa kibinafsi ulipimwa kabla na baada ya mafunzo, na pia katika makundi yote mawili. Kundi la majaribio lilionyesha viwango vya juu zaidi vya huruma, ujuzi wa mawasiliano, na ufanisi wa kibinafsi ikilinganishwa na kundi la udhibiti baada ya kukamilika kwa programu. Hata hivyo, hakukuwa na tofauti kubwa katika hasira. Utafiti huu unaonyesha ufanisi wa toleo la mtandaoni la mafunzo ya Mawasiliano Yasiyo ya Vurugu. Kwa hivyo, kuwapa wanafunzi wa uuguzi programu hii waliopangwa kuhitimu kunaweza kusaidia kuwabakisha wauguzi wapya waliohitimu.