Tilman ser tillbaka på en 15-årig företagskarriär som HR-expert och ledare inom fordonsindustrin. År 2014 tog han ett sabbatsår för att satsa på en mer meningsfull karriär med fokus på att utveckla människor och främja bättre relationer i ett internationellt sammanhang. Tilman och tog 250 timmars coachningsutbildning, 150 timmars affärsmedling och 200 timmars utbildning i icke-våldsam kommunikation (NVC), vilket resonerade mycket med honom. Han förberedde sig också för en flytt till Kina genom att studera dess kultur och språk.

År 2015 Tilman till Kina och inledde en ny karriär som tvärkulturell konsult, utbildare och coach för ett tyskt konsultföretag i Shanghai. Han integrerade NVC i tvärkulturell kommunikation och hjälpte kinesiska och tyska team att överbrygga kulturella klyftor genom att fokusera på att förstå varandras behov och värderingar. År 2019 Tilman sitt eget företag, 8C Consulting, som är dedikerat till att förbättra samarbete, kommunikation och ledarskap i internationella team och organisationer. De åtta C:na står för Compassionate (Medkännande), Candid (Öpprig), Constructive (Konstruktiv), Conscious (Medveten) Tvärkulturell Kommunikation och Samarbete (Cooperation), Conductive (Konstruktiv), Conscious (Medkännande), Cross-Cultural Communication (Öpprig), Constructive (Konstruktiv), Conscious Cross-Cultural Communication (Medveten Tvärkulturell Kommunikation och Samarbete).

Mellan 2017 och 2024 Tilman NVC med över 2 000 personer, vilket resulterade i över 3 000 timmar utbildning och handledning, samt över 1 500 timmar executive coaching. NVC blev en central pelare i hans arbete med organisationer, team och ledare. Han fortsatte sin NVC-resa genom att delta i 52 dagars certifierad utbildning med 12 olika CNVC-certifierade utbildare från hela världen.
Idag Tilman en väletablerad executive coach och kommunikations- och ledarskapsutbildare för multinationella företag.

Tilman medlar även i affärskonflikter, arbetar med lärare, leder workshops för ledningsgrupper och coachar till och med par som hobby. Psykologisk trygghet i team har blivit ett fokusområde för Tilman, eftersom han anser att det bara kan uppnås genom att anamma NVC-principer. Han brinner för att introducera NVC till fler organisationer för att förbättra prestationer och välbefinnande, och sprida Marshall Rosenbergarv till näringslivet.

Tilmansutbildningar är mycket interaktiva och undviker PowerPoint till förmån för blädderblock, rollspel och deltagarledda diskussioner. Sedan 2018 har han varit ordförande för Shanghai Coaching Circle, och 2024 blev han den första icke-kinesiska CNVC-certifierade utbildaren i Kina.

Några av Tilmanstidigare utbildningar inkluderar:

• Introduktion till ickevåldsam kommunikation
• Empatins kraft – Empathy Fitness Center
• Att påverka utan auktoritet (över hierarkier)
• Att framgångsrikt hantera konflikter
• Öka kommunikationsmedvetenheten och hantera konflikter
• Introduktion till psykologisk trygghet
• Icke-våldsam kommunikation för tränare