Hoppa till huvudinnehåll
Porträtt av Paul-Georges Crismer

Paul-Georges Crismer

Certifierad tränare sedan 2014

Glada relationer och konstruktiva samarbeten: Stöd, Utbildning, Facilitering, Medling / Relationer joyeuses et samarbeten konstruktiva : Ackompagnement, Formation, Facilitation, Médiation
Talar engelska, holländska, franska
Current Country: Belgium
Ursprungsland: Belgien
LÄS PÅ LÄRARENS PRIMÄRSPRÅK

Frigör energin hos individer och organisationer

Paul-Georges Crismer har arbetat i tjugofem år inom mjukvarubranschen. Han har lärt sig att det som leder till effektivitet i team huvudsakligen beror på kvaliteten på interaktionerna mellan människor och allas glädjefyllda samarbete.

Han brinner för autentisk dialog och upptäckte ickevåldsam kommunikation (NVC) år 2002. ”Min fru och jag sökte efter ett sätt att ta hand om våra familjerelationer”, reflekterar han. Han blev certifierad NVC-utbildare år 2013.

Sedan 2006 har han praktiserat sociokrati, en av de deltagande styrningsmetoder som bidrar till att återuppfinna organisationer. Han är entusiastisk över agil och självorganisering, och han tillämpar även uppskattande undersökning, en förändringsledningsprocess som är starkt förenlig med NVC.

Idag erbjuder han coachning, utbildning och medling till team och individer för att hjälpa dem att förbättra sina interaktioner och förmåga att samarbeta och att organisera sig själva.

Tränarens primära språk

Libérer l’énergie des individus et des organisations

Paul-Georges Crismer a travaillé pendant vingt-cinq ans dans l'industrie du logiciel. Il a appris que ce qui mène à l’efficacité d’une équipe dépend principalement de la qualité des interactions entre les personnes et de la joyeuse collaboration de chacun.

Passionné par le dialogue authentique, il découvre la Communication Non Violente (CNV) en 2002 : « Ma femme et moi cherchions un moyen de prendre soin de nos relations familiales ». Il est devenu formateur certifié en CNV en 2013.

Depuis 2006, il pratique la sociocratie, l'une des méthodes de gouvernance participative qui contribue à réinventer les organisations. Il est passionné par les méthodes Agiles et l'auto-organisation, et il pratique également l'Appreciative Inquiry, un processus de gestion du changement hautement compatible avec la CNV.

Aujourd'hui, il propose du coaching, de la formation et de la médiation aux équipes et aux individus pour les aider à améliorer leurs interactions et leur capacité à collaborer et à s'auto-organiser.

Dela den här sidan:

TRÄNINGSFOKUS:

  • Företag
  • Konfliktlösning
  • Rådgivning och coachning
  • Underlättande
  • Allmän
  • Föräldraskap och familj
Tränarens webbplats
Mina behov är varken mer eller mindre viktiga än andras, bara bland andra. / Mes besoins ne sont ni plus importants ni moins importants que ceux des autres, juste parmi les autres
LINKEDIN-PROFIL

Kontakta Paul-Georges Crismer

Spärr *