Främja omtänksam, medveten och samarbetsinriktad kommunikation i ledningen
Uppmana män och kvinnor att ta personligt ansvar och engagemang i deras professionella och personliga utveckling
Stödja svåra övergångar till möjligheter till glädjefylld utveckling
Jag uppmanar dig att "sakta ner inför förändring". Jag föreslår att du prioriterar kvaliteten på relationerna med dig själv och andra i den professionella miljön. Några frågor som jag försöker besvara:
Vad kan jag förändra i mitt sätt att göra saker och tala för att förbättra mitt yrkesliv och personliga liv, och för min omgivning?
Vad är verkligen viktigt och var vill jag lägga min tid och energi?
Hur säger man nej eller hör ett nej samtidigt som man förblir uppkopplad och fokuserar på en win-win-lösning?
Hur skickar eller tar man emot ett svårt budskap samtidigt som man är öppen för dialog?
Hur kan vi göra livet enklare för varandra?
Jag föredrar två arbetsområden: glädje, lek och allvar ;)! det är bättre: Kommunikationskvaliteten (ord, jag själv och andra) och fysisk hållning (huvud, kropp, hjärta)
Interventionsområden:
Utveckla relationella färdigheter för att skapa verklig kooperativ ledning
Förbättra kvaliteten på intrapersonell och interpersonell kommunikation
Utveckla och stärk självförtroendet för dig själv och andra
Stödja individuell och kollektiv förändring
Tränarens primära språk
Mon intention est de :
Favoriser une communication bienveillante, consciente et coopérative dans le management
Solliciter l’engagement personnel et la responsabilité des hommes et femmes dans leur évolution professionnelle et personnelle
Accompagner les transitions difficiles en opportunités de développement joyeux
J'invite à « ralentir pour changer » . Je propose de mettre la priorité est la qualité des relations à soi et aux autres dans l’environnement professionnel.
Quelques questions à laquelle nous tentons de répondre :
Que puis-je changer dans ma manière de faire, de parler, pour améliorer ma vie professionnelle et personnelle et celle de ceux qui m’entourent ?
Qu'est ce qui est vraiment important et où je souhaite mettre mon temps et mon énergie ?
Comment dire non ou entendre un non en restant en lien, et orienté solution gagnant /gagnant ?
Comment émettre ou recevoir un message difficile en restant ouvert au dialogue ?
Comment se faciliter la vie mutuellement ?
Je privilégie 2 axes de travail dans la joie, le jeu et le sérieux ;)! c'est mieux : La qualité de la communication( les mots, soi et l’autre) et la posture physique (Tête, corps, cœur)
Les domaines d'intervention:
Développer les compétences relationnelles pour créer un réel management coopératif
Améliorer la qualité de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle
Développer et renforcer la confiance en soi et en les autres
Accompagner le changement individuel et collectif
"La liberté ne vaut pas la peine si elle n'inclut pas la liberté de commettre des erreurs. ~Mahatma Gandhi"
