Att stödja människor i deras tillväxt och utveckling har varit en röd tråd genom hela mitt liv.
Min professionella resa började med att stödja personer med funktionsnedsättning. Under 18 år, varav 9 år i ledarroller, har dessa erfarenheter djupt format mitt sätt att se på människor, relationer och samarbete. Relationer, självbestämmande, värdighet och frågan om hur vi kan möta varandra med lika värdighet trots olika roller och ansvarsområden har varit centrala teman genom hela mitt arbete.
Min resa till ickevåldsam kommunikation
Jag hittade faktiskt vägen till ickevåldsam kommunikation av en slump när jag deltog i en introduktionsworkshop. Min avsikt då var ganska pragmatisk: jag ville helt enkelt utveckla mina professionella färdigheter.
Det jag hittade var så mycket mer.
En helt ny värld öppnade sig för mig. Attityder och värderingar som jag länge haft fick plötsligt ord. Jag upptäckte nya sätt att få kontakt med mig själv och andra, samtidigt som jag stod upp för det som verkligen betyder något för mig.
Jag var fast.
Jag ville lära mig mer, fördjupa min förståelse och uppleva vad som blir möjligt när ickevåldsam kommunikation inte bara tillämpas som en metod, utan levs som ett sätt att vara.
Mitt arbete
Idag, som CNVC-certifierad utbildare i ickevåldsam kommunikation, handledare, coach och konsult inom organisationsutveckling, arbetar jag med individer, team och organisationer.
Ett särskilt fokus i mitt arbete är hälso- och sjukvårdssektorn – att stödja människor vars arbete består i att ledsaga, stödja och ta ansvar för andra. Jag är intresserad av vad som hjälper dem, deras team och deras organisationer att utöka sina valmöjligheter och hålla kontakten, även i utmanande situationer.
Jag strävar efter att skapa utrymmen där tillväxt och utveckling kan ske – med tydlighet och empati, ärlig reflektion, humor och en vilja att ta itu med svåra frågor.
Jag ser mitt arbete som ett bidrag till en kultur där värdighet och lika värdighet blir levande i våra vardagliga interaktioner.
Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, zieht sich wie ein roter Faden durch mein Leben.
Mein beruflicher Weg begann in der Begleitung von Menschen mit Behinderung. Insgesamt 18 Jahre, davon 9 Jahre in Leitungsfunktion, haben meinen Blick auf Menschen, Beziehungen und Zusammenarbeit wesentlich geprägt. Beziehung, Selbstbestimmung, Würde und die Frage, wie gleichwürdige Begegnung trotz unterschiedlicher Rollen und Verantwortlichkeiten gelingen kann, waren dabei zentrale Themen für mich.
Mein Weg zur gewaltfreien Kommunikation
Eigentlich bin ich eher zufällig in einem Einführungsseminar zur gewaltfreien Kommunikation gelandet. Meine Idee war pragmatisch: Ich wollte mich beruflich weiterbilden.
Was ich dort gefunden habe, war viel mehr.
Es hat sich für mich eine neue Welt eröffnet. Haltungen und Werte, für die ich schon lange stand, bekamen plötzlich Worte. Ich entdeckte neue Möglichkeiten, mit mir selbst und anderen in Verbindung zu sein und gleichzeitig für das einzustehen, was mir wichtig ist.
Ich hatte Feuer gefangen.
Ich wollte mehr lernen, tiefer verstehen und erfahren, was möglich wird, wenn Gewaltfreie Kommunikation nicht nur als Methode angewendet, sondern als Haltung gelebt wird.
Meine Arbeit
Heute begleite ich als CNVC-zertifizierte Trainerin für gewaltfreie Kommunikation, Supervisorin, Coachin und Organisationsentwicklerin Menschen, Teams und Organisationen.
Ein Schwerpunkt meiner Arbeit liegt im Gesundheits- und Sozialbereich – bei Menschen, die Menschen begleiten, unterstützen und Verantwortung für andere übernehmen. Mich interessiert, was sie, ihre Teams und Organisationen dabei unterstützt, ihren Handlungsspielraum zu erweitern und auch in herausfordernden Situationen in Verbindung zu bleiben.
Ich möchte Räume schaffen, in denen Entwicklung möglich wird: mit Klarheit und Empathie, ehrlichem Hinschauen, Humor und der Bereitschaft, auch schwierige Themen anzusprechen.
Meine Arbeit verstehe ich als Beitrag zu einer Kultur, in der Würde und Gleichwürdigkeit im täglichen Miteinander lebendig werden.