Efter årtionden som musikalisk ledare och utbildare klargjorde en livshotande hälsokris vad som är viktigast för mig: relationer som fungerar väl under press, omsorg och respekt även i oenighet, och kommunikation grundad i gemensamma mänskliga behov. Efter en lång läkningsresa omdirigerade jag mina färdigheter inom facilitering, undervisning, ledarskap och gruppdynamik mot de principer som förändrade min emotionella och fysiska hälsa – icke-våldsam kommunikation (NVC). Jag kom att se dessa principer som mycket praktiska verktyg för att hantera de komplexa relationella och kulturella utmaningar som vår värld står inför idag.

Idag tycker jag om att dela med mig av min egen berättelse om mirakulös helande och erbjuda kommunikationsträning som bygger medvetenhet, förtydligar avsikt och förändrar företagskulturen. Med många års erfarenhet av att leda team, facilitera svåra samtal och hjälpa kunder att navigera förändring, stödjer jag organisationer som söker starkare samarbete, säkerhet och värderingsanpassad prestation. Mitt arbete är särskilt effektivt för team som navigerar konflikter, förändringar eller viktiga beslutsfattande; mitt uppdrag är att hjälpa till att bygga kulturer som är både glädjefyllda och effektiva – där människor arbetar eller lever tillsammans med uppskattning och bekvämlighet.