Jag började lära mig ickevåldsam kommunikation (NVC) när jag var 26, och från allra första början var jag intresserad av hur det kunde tillämpas i verkliga livet – i klassrum, relationer, team och samhällen.
Min första erfarenhet av NVC var inom formell utbildning, där jag integrerade det i mitt arbete med elever och lärare. Senare utvecklade och ledde jag projekt som fokuserade på att introducera NVC i skolmiljöer. Detta arbete visade mig hur djupt kulturen i en gemenskap kan förändras när människor inte bara utvecklar nya kommunikationsfärdigheter, utan också stärker sin förmåga att förstå sig själva, lyssna på andra och ta ansvar för kvaliteten på sina relationer.
Med tiden utvidgades mitt arbete till att knyta samman och utveckla icke-våldsam kommunikation i länderna i det forna Jugoslavien. Jag är medgrundare av Nonviolent Communication Network i Bosnien och Hercegovina och grundare av Center for Nonviolent Communication Croatia. Genom mitt regionala arbete är jag engagerad i att skapa utrymmen för lärande, professionella kontakter och hållbar utveckling av icke-våldsam kommunikation i olika sociala och kulturella sammanhang.
Jag leder modulära program utformade för intensiv inlärning och integration av NVC, samt utbildningsprogram för framtida NVC-utbildare. En viktig del av mitt arbete är att stödja deltagarna i att gå bortom att bara förstå modellen och gradvis integrera den i hur de uppträder, fattar beslut och bygger relationer.
De senaste sex åren har jag även arbetat som konsult inom organisationsutveckling. Jag stödjer organisationer i att integrera NVC-principer i deras organisationskultur, ledarskap, samarbete, konflikthantering och medarbetarutveckling. Jag tillämpar även NVC i individuell coachning, där jag hjälper klienter att få större klarhet kring sina egna mönster, behov och val, och stödjer dem i att agera med större inre samstämmighet och personligt ansvar.
För mig är NVC inte bara en kommunikationsteknik. Det är en rigorös utvecklingsmetod som kopplar samman personlig medvetenhet, kvaliteten på våra relationer och samhällens och organisationers förmåga att förändras utan att tappa bort vår gemensamma mänsklighet ur sikte.
