När jag först stötte på icke-våldsam kommunikation (NVC) – även kallat "giraffspråk" – arbetade jag redan i en ledarroll med högt ansvarstagande. Det som slog mig var att det gav mig språk och struktur till principer jag hade sökt efter. Jag ser NVC som ett sätt att relatera till känslor och behov, inte bara andras utan även mina egna. Oavsett om det är i organisationer, familjer eller samhällen inspireras jag av möjligheten att främja kontakt utan att offra tydlighet, ansvar eller integritet.

Jag är en erfaren ledare inom ingenjörsorganisationer, med en bakgrund som chef, projektledare och teamledare. Jag har en doktorsexamen i elektroteknik och har ett förflutet som forskare. Mycket av mitt arbete har varit i miljöer där beslut har höga insatser och där kommunikation och förtroende direkt påverkar resultaten.

Sedan jag först stötte på NVC 2018 har jag dragits till dess struktur och stödjande gemenskap, vilket har väglett mitt fortsatta lärande och min personliga utveckling. Mina tidigare ledarskapserfarenheter, inklusive program som kombinerar kommunikationsträning med mindfulness, hade redan gett mig momentum i att utveckla självkännedom och relationella färdigheter, och därefter gav NVC ett ramverk för att fördjupa och tillämpa dem.

Idag kombinerar jag att vara en CNVC-certifierad utbildare och driva mitt eget företag med min roll som chef inom svensk försvarsindustri. Denna struktur gör det möjligt för mig att "gå som jag vill" genom att dela NVC-baserade ledarskapsmetoder i utbildningar samtidigt som jag praktiserar dem i min organisation. Jag tycker särskilt om att arbeta med unga ledare i deras första chefs- eller projektledarroller - en tid då vägledning och tydlighet kan göra en bestående skillnad.