Jag stödjer ledare och arbetsgrupper, hjälper till att lösa konflikter och vägleder genom beslut som inkluderar varje persons unika visdom och insikter, så att konflikter förblir lösta och besluten fastnar. Dessutom arbetar jag med par och familjer och hjälper till att omvandla upprepade konfliktmönster till mönster av kontakt som alla känner sig bra med. Jag hjälper också individer att identifiera vad som är viktigt för dem och hur de kan förverkliga det i sitt arbete och i sina liv. 

Jag arbetade även som utbildningschef för det första sociokratiska konsultföretaget i Nordamerika. (Sociokrati är en organisationsmetodik som utvecklats i ett managementlaboratorium i Nederländerna.) Jag har ägnat mer än 25 år åt att hjälpa team från Hawaii till Budapest att lösa konflikter och samarbeta effektivt – som teammedlem, ledare och konsult.

Av egen erfarenhet vet jag att den mest tillfredsställande och energigivande upplevelsen i livet är att vara en del av ett produktivt och samarbetsvilligt team (jag inkluderar familjer i detta), att arbeta tillsammans för att göra skillnad i världen – det känns som att man flyger! Men jag har också arbetat på platser där jag känt mig blåslagen och misshandlad i slutet av varje dag efter smärtsamma och improduktiva interaktioner med kollegor. Där samma konflikter dök upp om och om igen, utan att lösas.

Detta gav näring åt min passion för att stödja organisationer som platser där alla kan blomstra. Där varje person gör meningsfullt arbete de tycker om och är bra på – som en del av ett stödjande, samarbetsinriktat och effektivt team, som arbetar mot en gemensam, inspirerande vision. Jag startade min första "organisation" vid 8 års ålder, och jag startade team efter team på gymnasiet, universitetet, forskarutbildningen och därefter. Våra team arbetade tillsammans innan jag ens hörde ordet.

Om du behöver stöd för dig själv eller din arbetsplats, boka en tid för att prata med mig om din unika situation.