Jag är utbildad pedagogisk psykolog och arbetar huvudsakligen med psykosociala risker på arbetsplatsen. Jag började min karriär inom funktionsnedsättningsområdet, där jag stödde döva barn och deras familjer. År 2000 började jag arbeta för Brysselförvaltningen, som subventionerar och godkänner institutioner och center som stödjer personer med funktionsnedsättning.
Sedan 2011 har jag även arbetat med människor som lider på jobbet – genom att erbjuda mottagande, stöd, intervention med tredje part och medling. Jag upptäckte ickevåldsam kommunikation 2014. Den blev min allierade både i mitt personliga liv och i min yrkesverksamhet, där jag blev koordinator för välbefinnande på arbetsplatsen. Den förändrade mina professionella interventioner, berikade relationerna med mina barn och stödde min hållning.
Sedan 2018 har jag lett informationskampanjer om processen, praktiska workshops med tema och utbildningsdagar på begäran av ledningen på min arbetsplats. I detta sammanhang är jag angelägen om att stödja människor i att återfå sitt ansvar och därmed sin handlingskraft samtidigt som de accepterar konsekvenserna av sina val.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
