Anne-Gaël Erard
Certifierad tränare sedan 2018
harmonie et altérité comme un choeur qui résonne
Talar franska
Current Country: France
Ursprungsland: Frankrike
Jag har navigerat mitt yrkes- och associationsliv med nyfikenhet. Min karriär har utvecklats i enlighet med omständigheter och behov.
Med en bakgrund inom kemi och senare ergonomi, samt arbete i krisdialogsituationer, utbildade jag mig i ickevåldsam kommunikation för att bli utbildare, kollektiv medling, systemisk konflikthantering och stödja individer och team med Co-Development®. Jag är även certifierad i sociokrati och TOB: Berner Organisationsteori®.
Jag har över 20 års praktisk erfarenhet inom detta område, där jag har bidragit till olika organisationer som livet har lett mig till (industri, konsultföretag, föreningar, kooperativ, skolor, institutioner). Med specialisering inom stöd har jag genomfört ett flertal åtgärder för att stödja och bistå både team och individerna inom dem, i syfte att främja sammanhållning, förtroende, harmonisk samexistens och förväntade serviceresultat under respektfulla förhållanden. Jag har skrivit en bok med titeln "Traversing Conflict—Cooperation and Nonviolent Communication", utgiven av Chronique Sociale, för att stödja chefer, föräldrar, vårdgivare, coacher och andra.
Människa, mor, hustru, syster, arbetare... Jag är en ivrig forskare. Mitt tillvägagångssätt får näring av min personliga, professionella och praktiska erfarenhet. Jag förlitar mig på gruppens resurser, min sårbarhet, samskapande, komplementariteten mellan tillvägagångssätt och olika synvinklar. Jag prioriterar assimilering av lärande genom ett mycket konkret och engagerande tillvägagångssätt med interaktiv pedagogik som involverar deltagarnas erfarenhet och reflektion.
Jag stödjer företag i att förändra problematiska situationer. Jag vägleder dem att hitta sin gemensamma stil och gå framåt med effektivitet och prestation.
"Vi kan inte lösa våra mest komplicerade problem med samma tänkande som vi använde för att skapa dem" – A. Einstein
NVC öppnar vägen för ett nytt språk!
Tränarens primära språk
J’ai cheminé dans ma vie professionnelle et associative avec curiosité. Mon cursus s’est révélé au grès des conjonctures et des besoins.
Chimiste de formation initiale puis ergonome, et intervenante en situations de dialogue en crise, je me suis formée à la communication Non violente pour devebir formatrice, à la médiation collective et gestion systémique des conflits et à l’accompagnement des personnes et des équipes avec le Co Développement®. Je suis aussi certifiée en sociocratie et en TOB : Théorie Organisationnelle de Berne®…
Je possède une expérience de terrain de plus de 20 ans dans ce champ au profit d’organisations variées dans lesquelles la vie m’a invitée (induutie,, cabinet conseil, associations, coopératives, écoles, institutions. Spécialisée dans l'accompagnement, j’ai mis en place de nombreuses actions de soutien et d’accompagnement à la fois aux équipes et aux personnes qui les composent en vue de favoriser la cohésion, la confiance, le vivre ensemble et le résultat du service attendu dans des conditions respectueuses. J’ai écrit un ouvrage intitulé « traverser le conflit-coopération et communication NonViolente paru à Chronique Sociale pour soutenir les accompagnants managers, parents, soignants, coachs…
Humaine, mère, épouse, sœur, travailleuse, … Je suis une chercheuse gourmande. Mon approche se nourrit de mon expérience personnelle, professionnelle et de terrain. Je m’appuie sur les ressources du groupe, ma vulnérabilité, la co-création, la complémentarité des approches et la diversité points de vus. Je privilégie l’appropriation des apprentissages par une approche très concrète et impliquante au travers d’une pédagogie interactive mobilisant l’expérience et la réflexion des participants.
J'accompagne les entreprises à transformer les situations qui grincent. Je les guide pour qu'elles trouvent leur style collectif et avancent avec efficacité et performance.
« Nous ne pouvons pas espérer résoudre nos problèmes les plus compliqués, avec la même façon de penser que celle avec laquelle nous les avons créés » - A. Einstein
La CNV ouvre vers un nouveau langage !
"Je suis appelée à intervenir par des formations agissantes au sein des systèmes. Je suis sollicitée quand ça grince ou ça fait mal, en particulier dans le monde du travail. J'accompagne les personnes et les collectifs avec confiance en leurs ressourcesquands individuelles et imagine est oupplöslig J'ai un approche co-construite et itérative qui s'appuie sur les ressources existantes et le potentiel des situations mêmes les plus dramatiques C'est ma façon de contribuer à réconcilier les différents aspects de nos humanités des incarnées
Dela den här sidan:
TRÄNINGSFOKUS:
- Företag
- Konfliktlösning
- Rådgivning och coachning
- Allmän
- Hälsa och läkning
- Intima relationer
- Föräldraskap och familj
- Social förändring
J'interviens principalement dans les organisationer konfronteras à une situation conflictuelle qui semble olösliga pour ramener de la clarté et révéler les marges de manœuvre et les ressources. Lever les entraves, c'est ouvrir un espace decision. Saisir l'occasion de restaurer la confiance au sein des systèmes.
"Merci de votre visite. Je vous souhaite bon vent, des expériences et des rencontres riches et nourrissantes. Prenez plaisir à l'aventure... et si un jour ça grince, ça frotte, ça gratte trop... si vous avez envie de remettre de remettre de relations projekt... si vous souhaitez faire fleurir les ressources des acteurs qui vous entourent plus que voir les risques psychosociaux freiner leurs élans... peut-être aurez vous envie de remettre de l'harmonie dans votre entreprise, association coopérative, association coopérative, famille puissance, famille, famille... chœur qui chante juste... Ce jour là, si ça résonne... contactez-moi !”
Kontakta Anne-Gaël Erard
OpenStreetMap-tjänsten krävs
för att ladda den här kartan.
OpenStreetMap-tjänsten krävs
för att ladda den här kartan.