Jag arbetar med individer, team, grupper, samhällen och organisationer för att skapa utrymmen där det är möjligt att stanna upp, reflektera med ärlighet och förändra den dynamik de verkar utifrån, särskilt i sammanhang av konflikt, makt och komplexitet.

Mitt arbete fokuserar på att designa och underlätta processer och säkra behållare som gör det möjligt för människor att namnge upplevelser som tidigare var implicita, utveckla ett gemensamt språk och bygga den medvetenhet som behövs för att skapa meningsfull och hållbar förändring. Jag integrerar de individuella, relationella och systemiska dimensionerna av transformation och stödjer processer som går bortom snabba lösningar eller ytliga lösningar.

Jag är särskilt intresserad av att följa människor och organisationer som vill stärka sin kollektiva förmåga att samarbeta, fatta beslut och navigera spänningar på sätt som är mer samstämmiga med deras värderingar, mer mänskliga och mer medvetna om ömsesidigt beroende.

Jag tror att konflikter, när de hanteras med omsorg och medvetenhet, kan bli en möjlighet till tillväxt, lärande och läkning – inte bara på den personliga nivån, utan även inom relationer och de system vi lever i. Ur detta perspektiv stöder mitt arbete samskapandet av mer autentiska, värdiga och livsbejakande sätt att arbeta tillsammans.

Min praktik är inriktad på sammanhang där det finns engagemang, öppenhet, delat ansvar och tydlig värdering av relationellt arbete, och där människor är villiga att ägna tid, närvaro och resurser åt modiga transformationsprocesser.

Jag har samarbetat med organisationer inom den offentliga, privata och sociala sektorn, främst i Mexiko, Latinamerika och USA, och skräddarsytt varje process till det specifika kulturella, relationella och systemiska sammanhanget som är inblandat.