Jag är fascinerad av organisationer – stora som små, affärsmässiga, sociala och familjemässiga. Jag undersöker relationerna mellan deras deltagare, värderingar, kontrakt och vad de skapar. Jag tittar på hur organisationer hjälper eller hindrar människor i att uppfylla hundratals av sina naturliga behov: fysiska, personliga, sociala och andliga. Jag är lika fascinerad av varje individ som en unik intern organisation. Jag är känslig för onödigt våld, vare sig det är verbalt eller vid källan till attityder, avsikter och handlingar. På inbjudan av kunder:
1. Hjälper jag dem att leta efter onödiga slöserier av energi, dvs. tankar uttryckta i ord, handlingar, attityder, avtal eller kultur, som blockerar eller hindrar samarbete, sänker förtroende och motivation, leder till slöseri med tid, hälsa, resurser och ibland leder till ett sammanbrott :-(
2. Genom NVC-färdighetsträning lär jag ut hur man undviker dessa "knep" och hur man talar och kommer överens om de bästa lösningarna för alla genom att fokusera på fakta, känslor, behov och win-win-lösningar.
De metoder och former jag använder är:
Utbildning:
- träning i praktiska NVC-färdigheter på grundläggande och avancerad nivå,
- introduktioner till NVC-teori och föreläsningar/webbinarier,
- utbildning i faciliteringsfärdigheter för framtida facilitatorer.
Facilitering och konfliktlösning:
- medlingar, t.ex. för par, kollegor, organisationer,
- Systemisk konsensus,
- Konvergent facilitering,
- Open Space Technology (så kallade antikonferenser),
- Organisationsstödsystem i konflikt,
- många andra metoder,
- Jag skapar också mina egna metoder som passar organisationens, situationens och resursernas behov.
Individuellt stöd:
- konsultationer,
- empatisessioner,
- intern medling (t.ex. vid personliga beslut),
- behovsbaserad coachning.
Tack vare samarbetet återupplivas organisationer (företag, familjer, team, samhällen) och mycket ackumulerad energi frigörs, vilken tidigare blockerats av misstro, ovilja eller rädsla.
Sedan 1993 har jag fått erfarenhet som utbildare, konsult, rådgivare, chef för en internationell organisation, medlare, coach och facilitator, samt programskapare och artist. Jag spelade i flera orkestrar, inklusive ett stort jazzband - det var för mig den mest intensiva upplevelsen av lagarbete, ömsesidigt beroende och delat ansvar! :-)
Jag lärde känna organisationer från olika sektorer: näringsliv och företag, journalistik, konstnärlig verksamhet, medicin, sociala och icke-statliga organisationer, lokala myndigheter, statliga organisationer, organisationer inom Europeiska unionen och internationella organisationer... bostadsområden, lokala samhällen och livet i virtuella samhällen. Jag har utbildat representanter för alla europeiska kulturer och många kulturer i Amerika, Afrika och Asien, samt representanter för alla större religioner och ateister. Jag upplevde fördjupning i fem länder genom att bo där och anpassa mig till olika kulturer. Jag håller kontakten med alla generationer.
År 2007 grundade jag det som nu är den viktigaste organisationen för mig: min familj :-). Jag har tre underbara söner. Jag upplever mångfald (inklusive neurodiversitet), kärlek och empati så nära som möjligt :-).
Sedan grundades mitt nuvarande utbildningsföretag, Essential Skills Lab. Jag inbjuder dig att samarbeta, utvecklas, förändras och utforska!
Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:
1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(
2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.
Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.
Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.
Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.
Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.
Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności! Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.
W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).
Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!
