Hur arbetar ni? I företag och ideella organisationer, familjer och trossamfund spelar det roll hur vi arbetar.

Kulturskifte: Icke-våld på arbetsplatsen omtolkar dessa miljöer som platser som förenas med våra värderingar. Vårt arbete kan kännas som en närande del av våra liv. Vi kan se fram emot möten. Arbetsgrupper kan bli platser vi trivs i, där lärandet sker kontinuerligt och misstag välkomnas, där varje person vet att de är viktiga.

Icke-våldsförmåga – att förändra perspektiv, tänka systemiskt och visa tålamod och mod genom feedback och konflikthantering – kan förändra hur vi arbetar tillsammans, och den här boken erbjuder dussintals idéer och exempel på hur det görs.