Våld på arbetsplatsen mot vårdpersonal orsakar fysiska och psykiska problem. Negativa effekter på offer för våld på arbetsplatsen, såsom fysiska problem, ångest, depression, stress och risk för dödsfall eller självmord. Detta problem måste åtgärdas omedelbart för att inte påverka posttraumatiskt stressyndrom och minska vårdpersonalens arbetsprestation. Syftet med denna studie är att utforska interventioner för att minska den negativa inverkan av våld på arbetsplatsen på vårdpersonal. Denna studie använde en scoping review-design med en deskriptiv metod för dataanalys. Databaserna CINAHL, PubMed och Scopus användes i denna undersökning. Denna studie använde PCC:s ramverk (Population, Content, Context). Nyckelorden "workplace violence", "healthcare personal", "interventions" och "programs" användes av författarna. Sökstrategin använde PRISMA Extension for Scoping Reviews.

Urvalet består av vårdpersonal, originalforskningen använde en randomiserad kontrollerad studie eller kvasiexperimentdesign, och publiceringstiden måste vara inom de senaste tio åren (2014-2023). JBI-bedömningen användes för att bedöma artikelns kvalitet. Vi hittade 11 artiklar som diskuterar interventioner för att minska negativa effekter av våld på arbetsplatsen bland vårdpersonal. Denna studie visar att det sker en minskning av psykiska problem hos offer för våld på arbetsplatsen, såsom ångest, depression och incidenter av våld på arbetsplatsen. Urvalet i denna studie omfattade 30-440 respondenter. Författarna upptäckte tre olika typer av interventioner: utbildningsprogram, kognitiv beteendeterapi och program för våld på arbetsplatsen. Interventioner måste fokusera på både de fysiska och psykiska behoven hos offer för våld på arbetsplatsen, och psykiatriska sjuksköterskor och psykologer genomförde interventionerna på ett grundligt sätt. Interventioner som utförs av psykiatriska sjuksköterskor och psykologer kan minska de negativa effekterna av våld på arbetsplatsen på vårdpersonal, såsom ångest, depression och andra psykiska problem.