Kar nekaj časa sem potreboval, da sem to razumel in dojel, zakaj nekaj takega kot je delo, usmerjeno k ciljem, praktično ne obstaja. V desetih letih v energetski industriji sem bil priča kraljestvom, vojnam in bojem za preživetje. To nikakor ni nepomembno – pravzaprav je za posameznika zelo pomembno – vendar skoraj ni priložnosti, kaj šele veščin ali struktur, da bi se s tem spopadli ali uporabili te informacije. Nasprotno: »Čustva tukaj nimajo mesta!« Toda to čustev komaj kaj moti.

Še vedno so tam. Manj prostora kot jim daste, večji je njihov vpliv. Magistrski program »Svetovanja« mi je odprl vrata procesnemu svetovanju in me pripeljal do moje strasti in še ene poklicne veščine: oblikovanja sodelovanja, ki se začne z vsakim posameznikom – z mano, z vami – in ne postaja nič manj kompleksno, ko se obseg širi. Že 15 let se intenzivno ukvarjam s svetovanjem – tako v profitnem kot neprofitnem sektorju – kot organizacijski razvijalec, mediator, supervizor, trener in akademski inštruktor.

Z vsem srcem sem organizacijski razvijalec, inženir IN ekonomist; moj cilj je zagotoviti, da ljudje dejansko delajo objektivno – hkrati pa vključujejo ljudi. Ne kot neko klišejsko idejo ali figov list, temveč kot zelo učinkovit in smiseln pristop.