Odkar Sükrü Bozkurt začel učiti, je spoznal, da je proces nenasilne komunikacije (NNK) veliko globlji in transformativni proces, kot je sprva mislil. Njegova povezanost s samim seboj se je okrepila, veliko lažje posluša ljudi in v težkih situacijah, tudi ko so jezni ali v konfliktnem okolju, se znajde v situaciji, ko so v težkih situacijah vživeti v druge ljudi.

Od bližnjih prijateljev prejema povratne informacije, da se je zelo spremenil, da se je izboljšal, da je njegova komunikacija postala mehkejša in da se je njegova jeza zmanjšala. Vsakič si čestita, da je začel ta proces in ga odločno nadaljeval.

Od novembra 2018 Sukru dela kot trener v podjetju Softtech Company (največjem turškem podjetju za programsko opremo), ki ima več kot tisoč zaposlenih. Njegovo edino poslanstvo je poučevati NVC celotno podjetje. Ko imajo zaposleni ali skupine na delovnem mestu težave, posreduje in nudi mentorstvo.

Hkrati ponuja usposabljanja za nenasilno vedenje, zlasti v Istanbulu, Ankari in Izmirju. Poleg uvodnih usposabljanj in letnih osnovnih usposabljanj Sukru izvaja tudi tematska usposabljanja o temah, kot so sram, jeza, krivda, preoblikovanje konfliktov in sočutje do sebe. Želi ozavestiti moške o nenasilju in ga širiti z druženjem z moškimi in ustanavljanjem »moških krogov«

Verjame, da moški, tako kot vsi ljudje, potrebujejo sočutje, empatijo, povezanost s samim seboj, da bi bili slišani, razumljeni in cenjeni. Sukru vidi nenasilno kulturo kot notranji in duhovni proces, ki bo najprej spremenil in preoblikoval nas same, nato pa našo okolico, naša delovna mesta, družbo in svet. Če naša srca in nameni niso nenasilni, Sukru vidi, da bo komunikacija z ljudmi prekinjena, ne glede na to, kako nenasilne in impresivne so besede, ki prihajajo iz naših ust.