Octavian Istrate
Certificiran trener od leta 2019
zavestni raziskovalec
Govori angleško, romunsko
Current Country: Romania
Država izvora: Romunija
Jaz sem Oktavijan, zavestni raziskovalec .
Leta 2010 sem, ko sem trenerju pripovedoval, kako se včasih prepiram z bližnjimi ljudmi v svojem življenju, odkril nenasilno komunikacijo. In postal sem fasciniran nad možnostjo komunikacije na način, ki vodi k izpolnjevanju mojih potreb in potreb drugega hkrati. Osebno jo uporabljam že več let, od leta 2017 pa sem začel deliti njena načela z drugimi prek tečajev, delavnic in vadbenih skupin.
Postopoma se je ta strast spremenila v mojo glavno dejavnost in od začetka leta 2019 sem trenerka, certificirana s strani Centra za nenasilno komunikacijo v ZDA. Moji glavni strasti na tem področju sta povezovanje s seboj (samospoštovanje) in uporaba nenasilne komunikacije na delovnem mestu.
Leta 2020 sem zaradi omejitev, ki jih je povzročila pandemija, začutila potrebo po individualnem delu z ljudmi. Te interakcije mi prinašajo posebno globino. Zato sem se odločila za dve izobraževanju: Solution Focus Coaching s Petro Müller-Demary in Change Strategist z Andreijem Roșco.
Sedaj v empatičnih coaching sejah uporabljam kombinacijo nenasilne komunikacije, coachinga s fokusom na rešitve in strategije sprememb. Koliko vsakega? Odvisno je od stranke in situacije. Vsak proces je edinstven, odvisen od potreb osebe pred mano.
Moja pot kot trenerja
Z delom s skupinami ljudi sem začel leta 2016, ko sem organiziral prvo skupino za prakso nenasilne komunikacije. Nato sem začel ponujati daljša usposabljanja, tudi na področju nenasilne komunikacije. To mi je bilo tako všeč, da sem se vključil v postopek certificiranja in leta 2019 postal certificirani trener Centra za nenasilno komunikacijo.
Prav tako sem leta 2019 začel izvajati usposabljanja o nenasilni komunikaciji v organizacijah in ekipah. Kar mi je bilo spet zelo všeč: videl sem vpliv, ki ga lahko ima izboljšanje komunikacije na sodelovanje in učinkovitost ekipe.
Od leta 2021 obravnavamo tudi sorodne teme, kot so zdrave meje, kronična utrujenost in izgorelost. Takrat sem začel voditi skupinske procese, s katerimi so udeleženci lahko našli jasnost, tako individualno kot na ravni ekipe.
Glavni jezik trenerja
sunt Octavian, un explorator conștient.
În anul 2010, povestind unui trainer cum mă certam uneori cu persoanele apropiate din viața mea, am aflat de Comunicarea Nonviolentă. Și am devenit fascinat de posibilitatea de a comunica într-un mod care duce la împlinirea nevoilor mele dar și a nevoile celuilalt, în același timp. Am folosit-o pe plan personal câțiva ani, iar din 2017 am început să împărtășesc principiile ei și cu alte persoane prin cursuri, ateliere și grupuri de practică.
Încetul cu încetul, această pasiune s-a transformat în activitatea mea principală, iar de la începutul anului 2019 sunt trainer certificat de Center for Nonviolent Communication din SUA. Principalele mele pasiuni în zona asta sunt Conexiunea cu sinele (auto-empatie) și folosirea Comunicării Nonviolente la locul de muncă.
În anul 2020, odată cu restricțiile cauzate de pandemie, am simțit nevoia să lucrez și 1-la-1 cu oamenii. Aceste interacțiuni îmi aduc o profunzime specială. Așa că am ales să trec prin două formări: Solution Focus Coaching cu Petra Müller-Demary și Change Strategist cu Andrei Roșca.
Acum, în sesiunile de coaching empatic, folosesc un mix de Comunicare Nonviolentă, Solution Focus Coaching și Change Strategy. Cât din fiecare? Depinde de client și de situație. Fiecare proces este unic, în funcție de nevoile omului din fața mea.
Drumul meu ca trainer
Am început munca cu grupurile de oameni în 2016, când am organizat primul grup de practică de Comunicare Nonviolentă. Apoi am început să ofer traininguri mai lungi, tot în sfera CNV. Mi-a plăcut atât de mult încât am intrat în procesul de certificare și în anul 2019 am devenit trainer certificat al Center for Nonviolent Communication.
Tot în 2019 am început să țin traininguri de Comunicare Nonviolentă în organizații și echipe. Ceea ce din nou mi-a plăcut foarte mult: să văd impactul pe care îmbunătățirea comunicării îl poate avea asupra colaborării și eficienței unei echipe.
Din anul 2021 am abordat și teme adiacente, cum ar fi granițele sănătoase, oboseala cronică și burnout-ul. Tot atunci am început să facilitez procese de grup prin care participanții să-și găsească claritate, atât la nivel individual cât și la nivel de echipă.
Deli to stran:
OSREDNJI TRENUTEK USPOSABLJANJA:
- Poslovno
- Svetovanje in coaching
- Facilitacija
- Splošno
- Zdravje in zdravljenje
Kontaktirajte Oktavijana Istrata
Za nalaganje tega zemljevida je potrebna storitev OpenStreetMap
Za nalaganje tega zemljevida je potrebna storitev OpenStreetMap