Spodbujajte skrbno, zavestno in sodelovalno komunikacijo v vodstvu
Spodbujati osebno predanost in odgovornost moških in žensk pri njihovem poklicnem in osebnem razvoju
Podpiranje težkih prehodov v priložnosti za vesel razvoj
Vabim vas, da »upočasnite in se spremenite«. Predlagam, da v poklicnem okolju daste prednost kakovosti odnosov s samim seboj in z drugimi. Nekaj vprašanj, na katera poskušam odgovoriti:
Kaj lahko spremenim v načinu svojega delovanja in govora, da bi izboljšal svoje poklicno in osebno življenje ter življenje ljudi okoli mene?
Kaj je resnično pomembno in kam želim vložiti svoj čas in energijo?
Kako reči ne ali slišati ne, hkrati pa ostati povezan in usmerjen k rešitvi, v kateri vsi pridobijo?
Kako poslati ali prejeti težko sporočilo, hkrati pa ostati odprt za dialog?
Kako si lahko olajšamo življenje?
Naklonjen sem dvema področjema dela: veselju, igri in resnosti ;)! Bolje je: Kakovost komunikacije (besede, jaz in drugi) in fizična drža (glava, telo, srce)
Področja intervencije:
Razviti odnosne veščine za ustvarjanje resničnega sodelovalnega upravljanja
Izboljšati kakovost intrapersonalne in medosebne komunikacije
Razviti in okrepiti samozavest vase in v druge
Podpiranje individualnih in kolektivnih sprememb
Glavni jezik trenerja
Mon intention est de :
Favoriser une communication bienveillante, consciente et coopérative dans le management
Solliciter l’engagement personnel et la responsabilité des hommes et femmes dans leur évolution professionnelle et personnelle
Accompagner les transitions difficiles en opportunités de développement joyeux
J'invite à « ralentir pour changer » . Je propose de mettre la priorité est la qualité des relations à soi et aux autres dans l’environnement professionnel.
Quelques questions à laquelle nous tentons de répondre :
Que puis-je changer dans ma manière de faire, de parler, pour améliorer ma vie professionnelle et personnelle et celle de ceux qui m’entourent ?
Qu'est ce qui est vraiment important et où je souhaite mettre mon temps et mon énergie ?
Comment dire non ou entendre un non en restant en lien, et orienté solution gagnant /gagnant ?
Comment émettre ou recevoir un message difficile en restant ouvert au dialogue ?
Comment se faciliter la vie mutuellement ?
Je privilégie 2 axes de travail dans la joie, le jeu et le sérieux ;)! c'est mieux : La qualité de la communication( les mots, soi et l’autre) et la posture physique (Tête, corps, cœur)
Les domaines d'intervention:
Développer les compétences relationnelles pour créer un réel management coopératif
Améliorer la qualité de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle
Développer et renforcer la confiance en soi et en les autres
Accompagner le changement individuel et collectif
"La liberté ne vaut pas la peine si elle n'inclut pas la liberté de commettre des reurs. ~Mahatma Gandhi"
