"Izvirni grški pomen besede "hierarhija" pomeni duhovništvo (hieros = sveto, archein = vrh). To pomeni, da so tisti, ki so višje v hierarhiji, bližje Bogu in so zato dolžni odločati, kaj je prav ali narobe ter kdo je dober ali slab. Tukaj je lahko NVC transformacijska sila."
Že kot petletnik sem opazoval starša v konfliktu, v sebi zmajeval z glavo in si mislil: "Hmm, to ne pomaga veliko." 30 let pozneje sem spoznal, da komunikacija ni le nekaj osebnega, ampak tudi nekaj kulturnega ali celo zgodovinskega. In v tej komunikacijski kulturi sodelujem kljub – ali morda prav zaradi – svojih visokih idealov!
Na mojem prvem usposabljanju z Marshallom me je globoko pritegnilo, kako je naša zgodovinska zapuščina oblikovala našo komunikacijo in kulturo. Postalo je tudi jasno, da lahko organizacijske strukture oslabijo ali okrepijo komunikacijo in delovanje.
In tako se nadaljuje: kot celotna družba se soočamo s kompleksnimi izzivi. Ali lahko običajne oblike komunikacije in odločanja zadostijo kompleksnosti in zagotovijo – pravočasne – rešitve?
Z mojim navdušenjem nad komunikacijo in sodelovanjem, tako v majhnem kot velikem obsegu, bi rad pomagal oblikovati kulturo, v kateri konflikti in razlike vodijo do ustvarjalnosti in rešitev za celoto!
Glavni jezik trenerja
Herzlich willkommen!
Schon als Fünfjähriger sah ich meine Eltern im Streit, schüttelte innerlich den Kopf und dachte mir: "Hmm, das hilft nicht viel." 30 Jahre später habe ich erkannt, dass Kommunikation nicht allein etwas Persönliches ist, sondern etwas Kulturelles oder gar Historisches. Und an dieser Kommunikationskultur nehme ich trotz - oder vielleicht gerade wegen - meiner hohen Ideale teil!
In meinem ersten Training mit Marshall war ich tief fasziniert davon, wie unser historisches Erbe unsere Kommunikation und Kultur prägt. Es wurde auch deutlich, dass Organisationsstrukturen eine schwächende oder stärkende Wirkung auf Kommunikation und Handeln haben können.
Und es geht weiter: Wir stehen als ganze Gesellschaft vor komplexen Herausforderungen. Können die gewohnten Formen der Kommunikation und Entscheidungsfindung der Komplexität gerecht werden und - zeitnahe - Lösungen bieten?
Mit meiner Begeisterung für Kommunikation und Partizipation im Kleinen wie im Großen möchte ich eine Kultur mitgestalten, in der Konflikte und Unterschiede zu Kreativität und Lösungen für das große Ganze führen!
