Trenutno delam kot vodja projektov pri Officience, kar mi je dalo neprecenljiv vpogled v dinamiko ekip, zlasti med organizacijskimi spremembami in izzivi zadnjih treh let, vključno s pandemijo Covid-19. To obdobje je okrepilo mojo osredotočenost na učinkovito komunikacijo, reševanje konfliktov in ustvarjanje podpornega okolja. Moje raziskovanje tehnik empatičnega poslušanja in vodenja razprav je bilo gnano z željo po spodbujanju pristne povezanosti in razumevanja znotraj ekip.
