Ko sem se prvič srečal z nenasilno komunikacijo (NK) – imenovano tudi »žirafji jezik« – sem že delal na vodstvenem položaju z visoko odgovornostjo. Presenetilo me je, da mi je dala jezik in strukturo načelom, ki sem jih iskal. NNK vidim kot način povezovanja z občutki in potrebami, ne le drugih, ampak tudi svojih. Naj bo to v organizacijah, družinah ali skupnostih, me navdihuje možnost spodbujanja povezanosti, ne da bi pri tem žrtvovali jasnost, odgovornost ali integriteto.

Sem izkušen vodja v inženirskih organizacijah z izkušnjami kot vodja, vodja projektov in vodja ekip. Imam doktorat iz elektrotehnike in preteklost kot raziskovalec. Velik del svojega dela sem opravil v okoljih, kjer so odločitve zelo pomembne in kjer komunikacija in zaupanje neposredno vplivata na rezultate.

Odkar sem se leta 2018 prvič srečal z NNK, me privlači njena struktura in podporna skupnost, ki sta usmerjali moje nenehno učenje in osebno rast. Moje prejšnje vodstvene izkušnje, vključno s programi, ki so združevali komunikacijsko usposabljanje s čuječnostjo, so mi že dale zagon pri razvoju samozavedanja in odnosnih veščin, nato pa mi je NVC zagotovil okvir za njihovo poglobitev in uporabo.

Danes združujem delo certificiranega trenerja CNVC in vodenje lastnega podjetja z vlogo vodje v švedski obrambni industriji. Ta postavitev mi omogoča, da »uresničim svoje besede« tako, da na usposabljanjih delim vodstvene prakse, ki temeljijo na NVC, hkrati pa jih tudi živim v svoji organizaciji. Še posebej uživam v delu z mladimi vodji v njihovih prvih vodstvenih ali projektnih vodstvenih vlogah – v času, ko lahko vodenje in jasnost trajno vplivata.