Podpiram vodje in delovne skupine, pomagam pri reševanju konfliktov in jih vodim pri odločitvah, ki vključujejo edinstveno modrost in vpoglede vsakega posameznika, da konflikti ostanejo rešeni in odločitve ostanejo v veljavi. Poleg tega delam s pari in družinami ter pomagam preoblikovati ponavljajoče se vzorce konfliktov v vzorce povezanosti, v katerih se vsi počutijo dobro. Posameznikom pomagam tudi prepoznati, kaj jim je pomembno in kako to uresničiti v svojem delu in življenju. 

Delal sem tudi kot direktor usposabljanja za prvo sociokratsko svetovalno podjetje v Severni Ameriki. (Sociokracija je organizacijska metodologija, razvita v laboratoriju za management na Nizozemskem.) Več kot 25 let sem pomagal ekipam od Havajev do Budimpešte pri reševanju konfliktov in učinkovitem sodelovanju – kot član ekipe, vodja in svetovalec.

Iz izkušenj vem, da je najbolj zadovoljujoča in energična izkušnja v življenju biti del produktivne in sodelovalne ekipe (sem spadajo tudi družine), ki skupaj dela na spremembi sveta – počutiš se, kot da letiš! Delal pa sem tudi na mestih, kjer sem se po bolečih in neproduktivnih interakcijah s sodelavci ob koncu vsakega dne počutil potolčenega in pretepenega. Kjer so se isti konflikti pojavljali znova in znova, ne da bi bili rešeni.

To je spodbudilo mojo strast do podpiranja organizacij, da postanejo kraji, kjer lahko vsi uspevajo. Kjer vsak posameznik opravlja smiselno delo, ki ga veseli in v katerem je dober – kot del podporne, sodelovalne in učinkovite ekipe, ki si prizadeva za skupno, navdihujočo vizijo. Svojo prvo »organizacijo« sem ustanovil pri osmih letih in začel ekipo za ekipo v srednji šoli, na univerzi, podiplomskem študiju in naprej. Naše ekipe so delovale skupaj, še preden sem sploh slišal za ta izraz.

Če želite podporo zase ali za svoje delovno mesto, si rezervirajte termin za pogovor z mano o vaši edinstveni situaciji.