Moje potovanje z nenasilno komunikacijo (NK) se je začelo leta 2008 med korporativnim usposabljanjem v Franciji. Globoko me je ganil ta preprost, a močan pristop, ki spodbuja razumevanje in sodelovanje prek etničnih, kulturnih, spolnih, socialnih in generacijskih razlik. Od takrat naprej študiram in prakticiram NNK, najprej v Franciji in zadnjih osem let v Šanghaju.

Kot dolgoletna praktikinja in zagovornica sem osebno izkusila, kako ta transformativna metoda bogati življenje. Zahvaljujoč neonatalni kulturi (NVC) sta se tako moje osebno počutje kot tudi moje profesionalno vodenje v večkulturnih okoljih znatno izboljšala. Strastno želim deliti načela neonatne kulturi, ki spreminjajo življenja, in si prizadevam navdihniti večjo srečo in harmonijo pri ljudeh okoli sebe.

Z več kot 25-letnimi izkušnjami v medkulturnem managementu delam v sodelovanju z drugimi in si prizadevam vključiti neonatalno kulturo v delovno okolje ter pomagati ustvariti resnično "dobro delovno mesto", kjer ljudje uspevajo. Ker sem mati dveh otrok iz različnih kultur, sem se naučila tudi, kako uporabljati neonatalno kulturo za premagovanje kulturnih razlik in generacijskih vrzeli z empatijo in jasnostjo.

S sedežem v Šanghaju zdaj ponujam usposabljanja in coaching za neonatalno kulturo v mandarinščini, angleščini in francoščini.