Svoje poklicno in družabno življenje sem krmaril z radovednostjo. Moja kariera se je razvijala glede na okoliščine in potrebe.
Z ozadjem kemije in kasneje ergonomije ter delom v kriznih dialogih sem se usposobil za trenerja nenasilne komunikacije, kolektivne mediacije, sistemskega upravljanja konfliktov in podpore posameznikom in ekipam s Co-Development®. Imam tudi certifikat iz sociokracije in TOB: Bernske organizacijske teorije®.
Na tem področju imam več kot 20 let praktičnih izkušenj, v katerih sem koristil različnim organizacijam, kamor me je pripeljalo življenje (industrija, svetovalna podjetja, združenja, zadruge, šole, ustanove). Specializiran sem za podporo in izvedel številne ukrepe za podporo in pomoč tako ekipam kot posameznikom v njih, s ciljem spodbujanja kohezije, zaupanja, harmoničnega sobivanja in pričakovanih rezultatov storitev v spoštljivih pogojih. Napisal sem knjigo z naslovom "Prehajanje konfliktov – sodelovanje in nenasilna komunikacija", ki jo je izdala založba Chronique Sociale, v podporo vodjem, staršem, skrbnikom, trenerjem in drugim.
Človek, mati, žena, sestra, delavka ... Sem navdušena raziskovalka. Moj pristop se hrani z mojimi osebnimi, poklicnimi in praktičnimi izkušnjami. Zanašam se na vire skupine, svojo ranljivost, soustvarjanje, dopolnjevanje pristopov in različna stališča. Dajem prednost asimilaciji učenja z zelo konkretnim in privlačnim pristopom z uporabo interaktivne pedagogike, ki vključuje izkušnje in refleksijo udeležencev.
Podjetjem pomagam pri preoblikovanju problematičnih situacij. Vodim jih, da najdejo svoj kolektivni slog in napredujejo z učinkovitostjo in uspešnostjo.
»Najbolj zapletenih problemov ne moremo rešiti z istim načinom razmišljanja, s katerim smo jih ustvarili.« – A. Einstein
NVC odpira pot novemu jeziku!
J’ai cheminé dans ma vie professionnelle et associative avec curiosité. Mon cursus s’est révélé au grès des conjonctures et des besoins.
Chimiste de formation initiale puis ergonome, et intervenante en situations de dialogue en crise, je me suis formée à la communication Non violente pour devebir formatrice, à la médiation collective et gestion systémique des conflits et à l’accompagnement des personnes et des équipes avec le Co Développement®. Je suis aussi certifiée en sociocratie et en TOB : Théorie Organisationnelle de Berne®…
Je possède une expérience de terrain de plus de 20 ans dans ce champ au profit d’organisations variées dans lesquelles la vie m’a invitée (induutie,, cabinet conseil, associations, coopératives, écoles, institutions. Spécialisée dans l'accompagnement, j’ai mis en place de nombreuses actions de soutien et d’accompagnement à la fois aux équipes et aux personnes qui les composent en vue de favoriser la cohésion, la confiance, le vivre ensemble et le résultat du service attendu dans des conditions respectueuses. J’ai écrit un ouvrage intitulé « traverser le conflit-coopération et communication NonViolente paru à Chronique Sociale pour soutenir les accompagnants managers, parents, soignants, coachs…
Humaine, mère, épouse, sœur, travailleuse, … Je suis une chercheuse gourmande. Mon approche se nourrit de mon expérience personnelle, professionnelle et de terrain. Je m’appuie sur les ressources du groupe, ma vulnérabilité, la co-création, la complémentarité des approches et la diversité points de vus. Je privilégie l’appropriation des apprentissages par une approche très concrète et impliquante au travers d’une pédagogie interactive mobilisant l’expérience et la réflexion des participants.
J'accompagne les entreprises à transformer les situations qui grincent. Je les guide pour qu'elles trouvent leur style collectif et avancent avec efficacité et performance.
« Nous ne pouvons pas espérer résoudre nos problèmes les plus compliqués, avec la même façon de penser que celle avec laquelle nous les avons créés » - A. Einstein
La CNV ouvre vers un nouveau langage !