Fascinirajo me organizacije – velike in majhne, poslovne, družbene in družinske. Preučujem odnose med njihovimi udeleženci, vrednotami, pogodbami in tem, kar ustvarjajo. Preučujem, kako organizacije pomagajo ali ovirajo ljudi pri zadovoljevanju stotih njihovih naravnih potreb: fizičnih, osebnih, družbenih in duhovnih. Enako me fascinira vsak posameznik kot edinstvena notranja organizacija. Občutljiv sem na nepotrebno nasilje, bodisi verbalno bodisi pri izvoru stališč, namenov in dejanj. Na povabilo strank:
1. Pomagam jim poiskati nepotrebno zapravljanje energije, tj. misli, izražene z besedami, dejanji, stališči, pogodbami ali kulturo, ki blokirajo ali ovirajo sodelovanje, znižujejo raven zaupanja in motivacije, vodijo do izgube časa, zdravja, virov in včasih do zloma :-(
2. Z usposabljanjem za veščine NVC učim, kako se izogniti tem "trikom" in kako govoriti in se dogovoriti o najboljših rešitvah za vse, tako da se osredotočimo na dejstva, čustva, potrebe in rešitve, v katere vsi pridobijo.
Metode in oblike, ki jih uporabljam, so:
Izobraževanje:
- usposabljanje praktičnih veščin NVC na osnovni in napredni ravni,
- uvod v teorijo NVC in predavanja/spletni seminarji,
- usposabljanje za veščine moderiranja za bodoče moderatorje.
Moderiranje in reševanje konfliktov:
- mediacije, npr. za pare, sodelavce, organizacije,
- sistemsko soglasje,
- konvergentna moderacija,
- tehnologija odprtega prostora (tako imenovane antikonference),
- sistem podpore organizacijam v konfliktih,
- številne druge metode,
- ustvarjam tudi lastne metode, ki ustrezajo potrebam organizacije, situacije in virov.
Individualna podpora:
- posvetovanja,
- seanse empatije,
- notranja mediacija (npr. pri osebnih odločitvah),
- coaching, ki temelji na potrebah.
Zahvaljujoč sodelovanju se organizacije (podjetja, družine, ekipe, skupnosti) oživijo in sprosti se veliko nakopičene energije, ki jo je prej blokiralo nezaupanje, zadržanost ali strah.
Od leta 1993 si nabiram izkušnje kot trener, svetovalec, vodja mednarodne organizacije, mediator, coach in moderator, pa tudi kot ustvarjalec programov in umetnik. Igral sem v več orkestrih, vključno z velikim jazz bendom - to je bila zame najintenzivnejša izkušnja timskega dela, soodvisnosti in skupne odgovornosti! :-)
Spoznala sem organizacije iz različnih sektorjev: poslovnega in korporativnega, novinarskega, umetniškega, zdravstvenega, socialnega in nevladnega, lokalne samouprave, države, Evropske unije in mednarodnih organizacij ... stanovanjskih skupnosti, lokalnih skupnosti in življenja virtualnih skupnosti. Izobraževala sem predstavnike vseh evropskih kultur in številnih kultur v Amerikah, Afriki in Aziji, pa tudi predstavnike vseh večjih religij in ateiste. Izkusila sem potopitev v 5 držav, kjer sem živela in se prilagajala različnim kulturam. Ohranjam stik z vsemi generacijami.
Leta 2007 sem ustanovila organizacijo, ki je zdaj zame najpomembnejša: svojo družino :-). Imam tri čudovite sinove. Raznolikost (vključno z nevroraznolikostjo), ljubezen in empatijo doživljam čim bolj natančno :-).
Nato je bilo ustanovljeno moje trenutno izobraževalno podjetje Essential Skills Lab. Vabim vas k sodelovanju, razvoju, preobrazbi in pustolovščinam!
Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:
1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(
2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.
Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.
Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.
Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.
Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.
Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności! Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.
W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).
Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!
