Coaching za transformacijo: Opolnomočenje osebne rasti in družbenih sprememb

Pregled: »Coaching za preobrazbo« ponuja svež pogled na coaching, saj se ne osredotoča le na opolnomočenje strank za osebno rast, temveč tudi na zagovarjanje družbenih sprememb. Ta knjiga se poglobljeno poglablja v to, kako lahko orodja za samozavedanje v strankah vzbudijo strast, jim pomagajo odkriti svoje najgloblje želje in pomembno vplivati ​​na svet.

Model od znotraj navzven: Za razliko od tradicionalnih priročnikov »kako to storiti« ta knjiga predstavlja model coachinga od znotraj navzven. Raziskuje zapleten odnos med umom, srcem, telesom in duhom tako pri coachu kot pri klientu.

Pet poti do preobrazbe:

1. Raziskovanje potreb in vrednot – ponovno se povežite s tem, kar je resnično pomembno.
2. Doživljanje trenutka - Poiščite moč v sedanjosti.
3. Zamišljanje prihodnosti - Sanjajte velike sanje in si postavite vizionarske cilje.
4. Razširitev pogleda - Razširite perspektive, da boste videli širšo sliko.
5. Sprejemanje sence - Priznajte in integrirajte vse dele sebe.

Vsaka pot oživlja strast in spodbuja predanost dejanjem, ki so v harmoniji z našim resničnim jazom.

Empatična prisotnost in opolnomočenje: Knjiga predstavlja načine za razvoj empatične prisotnosti, ki posameznikom omogoča ukrepanje, zakoreninjeno v globokem samorazumevanju.

Trenerjevo stališče: Naučite se razviti svoje »trenerjevo stališče« – edinstveno mešanico fizičnih, duševnih in duhovnih lastnosti, ki navdihujejo stranke tako s sočutnim kot z odločnim treniranjem.

Onkraj konvencionalnega: »Coaching za preobrazbo« si prizadeva razširiti doseg coachinga onkraj posameznikov z močjo in privilegiji ter spodbujati svete odnose, ki stranke vodijo do globokega samospoznanja in spoznanja, kako lahko smiselno prispevajo k družbi.

Holistični pristop: Knjiga s 24 veščinami coachinga podpira stranke pri prepoznavanju in prizadevanju za cilje, ki prispevajo k boljšemu svetu, kar vodi do opolnomočenja in trajnostnih sprememb.

Avtorji in njihova vizija: Napisali so jih uspešni trenerji, ki vodijo transformativni 9-mesečni program certificiranja trenerstva prek programa Leadership that Works, in so pionirji pri uvajanju trenerstva v neprofitne organizacije in družbene aktiviste. Njihove raznolike stranke vključujejo vodje družbenega sektorja, filantrope, direktorje podjetij, univerze in posameznike iz vseh okolij.

Podrobna vsebina:

• Oddelek I: Uvod
• Oddelek II: Poti do usklajenosti
• Tretji del: Uresničevanje vizij
• Oddelek IV: Razvoj coachinga

Ključne lastnosti:

• Primeri resničnih dialogov v coachingu za takojšnjo uporabo.
• Celosten pristop za opolnomočenje in trajne spremembe.
• Zavezanost družbenim spremembam in ustvarjanju boljšega sveta s pomočjo coachinga.

Potopite se v »coaching za transformacijo« in se podajte na pot, ki presega tradicionalno coaching, spodbuja globoke povezave in spodbuja družbene spremembe skozi osebno rast.