Preskoči na glavno vsebino

POGODBA Z IZOBRAŽEVALCEM ZA CERTIFICIRANE IZOBRAŽEVALCE

USTVARJENO MARCA 2023 (VELJA DO POSODOBITVE)

Namen tega sporazuma je ustvariti usklajenost in sinergijo med Centrom za nenasilno komunikacijo (CNVC) in certificiranimi trenerji (CT) ter pomagati vsem vpletenim, da bi bili uspešnejši pri širjenju nenasilne komunikacije po svetu.

Prosimo, preberite to pogodbo in če se strinjate, jo na koncu podpišite. Če imate vprašanja, nam pišite na [email protected]

PREAMBULA

Center za nenasilno komunikacijo je globalna organizacija, ki podpira učenje in deljenje nenasilne komunikacije ter ljudem pomaga mirno in učinkovito reševati konflikte v osebnih, organizacijskih in političnih okoljih.

CNVC je neprofitna organizacija, oproščena davka 501(c)(3), registrirana v Združenih državah Amerike, v zvezni državi Teksas.

CNVC je skrbnik integritete procesa nenasilne komunikacije in stičišče informacij in virov, povezanih z nenasilno komunikacijo, vključno z usposabljanjem, reševanjem konfliktov, projekti in organizacijskim svetovanjem. Poslanstvo CNVC je prispevati k bolj trajnostnim, sočutnim in "življenjskim" človeškim odnosom na področju osebnih sprememb, medosebnih odnosov ter v družbenih sistemih in strukturah, kot so poslovanje/gospodarstvo, izobraževanje, pravosodje, zdravstvo in ohranjanje miru. Delo na področju nenasilne komunikacije poteka v več kot 65 državah in se širi ter se dotika življenj sto tisoč ljudi po vsem svetu.

Certificirani trenerji so osebe, za katere je CNVC v skladu s postopkom ocenjevanja organizacije ugotovil, da živijo in utelešajo vrednote in načela nenasilne komunikacije. Poleg tega lahko certificirani trenerji artikulirajo ključna načela in delijo nenasilno komunikacijo na način, ki je skladen s postopkom, ki ga je ustvaril dr. Marshall Rosenberg.

Tudi po pridobitvi certifikata CNVC poziva CT, naj še naprej učijo in vključujejo načela nenasilne komunikacije kot del procesa stalnega izobraževanja.

CNVC poziva CT, naj sprejmejo proces učenja in življenja zavesti nenasilne komunikacije, zato na vse možne načine prispevajo v okviru svoje pripravljenosti in zmogljivosti v lokalnih in/ali mednarodnih skupnostnih projektih, prostovoljno delajo v upravnih organih CNVC (krogih, odborih ali projektnih skupinah), s čimer pomnožijo možnosti za spodbujanje paradigmatskih sprememb od odtujevanja življenja k bogatenju življenja na vseh ravneh.


POGODBA

Namen tega sporazuma je vzpostaviti usklajenost in ustvariti sinergijo med CNVC in CT ter pomagati vsem vpletenim, da bi bili uspešnejši pri svojih poslanstvih.

Ta sporazum med CNVC in CT podeljuje CT pravico do uporabe blagovne znamke in storitvene znamke CNVC, kot tudi druge ugodnosti, kot so opredeljene v Dodatku 1, skupaj z zahtevo CT, da izpolni letno anketo za trenerje, ki CNVC omogoča:

  • Slavite prispevke trenerjev po vsem svetu in jih naredite bolj vidne;
  • Zbiranje podatkov, ki nam pomagajo spremljati, kakšen vpliv imamo in na katere skupine ljudi (to nam pomaga pri iskanju financiranja projektov);
  • Zbirajte najboljše prakse in jih delite s podporo trenerjem;
  • Razumeti dejavnike, ki trenerjem pomagajo uspevati in uživati ​​v svojem delu (in dejavnike, ki jim pri tem stojijo na poti).
  • Popolnoma uskladiti namere, vedenje in zaveze med vsemi stranmi. To vključuje jasnost glede postopkov, kadar se sporazum ne spoštuje.

I. KAKO ŽELIMO ŽIVETI IN DELITI NENASILNO KOMUNIKACIJO

S podpisom te pogodbe se kot CT strinjam, da bom svoja dejanja uskladil/a z izjavo o poslanstvu, kodeksom etike in cilji CNVC:

1. IZJAVA O POSLANSTVU IN ETIČNI KODEKS

CNVC si prizadeva, da bi vse naše delovanje, dejavnosti in programi temeljili na vzajemnem upoštevanju človeških potreb v sozvočju z zavestjo nenasilne komunikacije. Zato si CNVC želi, da bi vsi odnosi s certificiranimi trenerji in udeleženci temeljili na poštenosti in empatiji v okviru spoštovanja tega trenerskega sporazuma.

2. NAŠ CILJ

Cilj CNVC je še naprej razvijati in podpirati močno rastočo skupnost certificiranih trenerjev, ki svoje znanje uporabljajo za negovanje mirnejšega sveta.

3. NAŠE RAZUMEVANJE KAKOVOSTI

Bolj ko bodo certificirani trenerji pri svojem poučevanju in življenju cenili zavest o nenasilni komunikaciji, bolj učinkovita bo celotna skupnost nenasilne komunikacije pri doseganju našega cilja ustvarjanja mirnejšega sveta.

Da bi živeli vrednote nenasilne komunikacije, CNVC poziva certificirane trenerje, naj vzdržujejo stalen proces osebnega razvoja, se medsebojno podpirajo z izmenjavo gradiv, dajanjem in prejemanjem povratnih informacij ter izražanjem empatije ter raziskujejo načine za razvoj novih modelov in gradiv za usposabljanje. CNVC spodbuja certificirane trenerje v letni anketi trenerjev, da delijo informacije o svojem delu.

4. SPOŠTOVANJE DO UDELEŽENCEV

Certificirani trenerji se strinjajo, da bodo s svojimi udeleženci delali v skladu z vrednotami medsebojnega zaupanja, varnosti in spoštovanja. CNVC ima temeljno vrednoto, da certificirani trenerji ohranjajo visoko stopnjo osebne integritete in se zavedajo svoje vloge in odgovornosti pri poučevanju, ocenjevanju, nadzoru ali svetovanju udeležencu, zlasti ko se preizkušajo meje in vzpostavljajo odnosi.

5. MEJE ZADRŽEVANJA

Med dogodki nenasilne komunikacije je možno, da tako udeleženci kot trenerji občutijo nepričakovano raven čustvene intenzivnosti, intimnosti ali ranljivosti in te občutke želijo izraziti kot spolni stik.

CNVC želi biti zgled in zagovarjati integriteto, odgovornost, obzirnost in skrb do udeležencev dogodkov, kandidatov za CT in skupnosti, da bi ustvaril varnejše učne prostore. CNVC želi ozaveščati o:

  • dinamika moči, ki pride v poštev.
  • vpliv razmerja (spolnega, romantičnega ali drugega) na razlike v moči.
  • ranljivost ljudi, ki vstopajo v potencialno čustveno nabita okolja.

Zato se certificirani trenerji strinjajo z naslednjim:

  • Med dogodki nenasilne komunikacije in še 6 mesecev po koncu poklicnega razmerja se vzdržite spolnih stikov z udeleženci usposabljanja, zasebnimi študenti, strankami ali strankami.
  • Če certificirani trener razvije romantična ali spolna čustva do udeleženca ali če udeleženec izrazi taka čustva do trenerja, prosimo trenerja, naj poišče podporo in ponudi transparentnost znotraj trenerske ekipe ali osebnega podpornega kroga, da bi našli način, kako poskrbeti za vse, ne da bi se dodatno vpletali. Odprtost za povratne informacije je bistvena za zmanjšanje slepih peg.

Za več informacij in podrobnosti o tej zahtevi glejte smernice v Spolnost in intimnost , ki je del paketa za pripravo na certificiranje.

6. VKLJUČENOST IN USTVARJANJE PROSTORA ZA VSE

CNVC in certificirani trenerji se strinjajo, da bodo ostali ozaveščeni in pozorni pri ustvarjanju vključenosti, praznovanju raznolikosti ter ohranjanju enakosti in pravičnosti za vse udeležence glede na njihovo barvo kože, raso, vero, razred, spol, starost, sposobnosti in politična prepričanja ter da bodo udeležence podpirali pri izražanju njihovih potreb.

CNVC in CT si prizadevata vključiti udeležence in trenerje iz držav in skupin, ki so bile zgodovinsko odtujene, ter spodbujata ekonomsko dostopnost dogodkov in virov CNVC za vse.

Prosimo trenerje, da ustvarijo dovolj močne prostore, da sprejmejo številne perspektive, potrebe in iskrene izraze vsakega udeleženca, vključno s kulturnimi prepričanji in praksami, ki so jih prisotni prinesli s seboj.

V bistvu si prizadevamo za vsebine, ki sprejemajo svobodo izražanja, deljenje ranljivih informacij ter spoštovanje in skrb za ranljivost vseh. Če se pojavijo zahteve glede zaupnosti, prosimo trenerje, da se z udeleženci s tem spoprimejo na način, ki spodbuja oblikovanje zahtev in dogovorov, ki ustrezajo situaciji in vsem prisotnim.

7. NAVZKRIŽJE INTERESOV

CNVC opredeljuje navzkrižje interesov kot situacijo, v kateri je oseba ali organizacija vpletena v več interesov, finančnih ali drugačnih, in služenje enemu interesu lahko vključuje delo proti drugemu ali pa ima zaznano ali dejansko osebno korist oziroma korist povezane osebe.

Certificirani trenerji se strinjajo, da bodo razkrili vsako pogodbo ali poklicno vlogo, ki bi lahko vplivala na njihove osebne, poklicne, pravne ali finančne interese, kot tudi vsako razmerje, ki bi lahko ogrozilo njihovo objektivnost, usposobljenost ali učinkovitost pri opravljanju njihovih dolžnosti kot certificirani trenerji. Poleg tega se certificirani trenerji strinjajo, da bodo začeli odprto in pregledno razpravo o tem, kako ravnati z morebitnimi zaznanimi ali dejanskimi navzkrižji interesov.

8. REŠEVANJE KONFLIKTOV IN SPOROV

Zavedamo se, da lahko znotraj mreže, z udeleženci ali med CNVC in CT nastanejo pomisleki, pritožbe, nesoglasja in spori v zvezi s tem sporazumom.

Člani upravnega odbora, člani upravnega odbora in izvršni direktor se dogovorijo, da bodo ta vprašanja najprej in čim prej obravnavali z zadevnimi osebami kot neformalni poskus iskanja sprejemljive rešitve med strankama.

CT-ji, člani upravnega odbora in izvršni direktor se prav tako strinjajo, da se bomo v primeru, da se na koga od nas obrnemo z zahtevo po rešitvi težave, po svojih najboljših močeh potrudili najti rešitev. To pomeni, da se CT-ji, člani upravnega odbora in izvršni direktor po potrebi strinjajo, da bodo znotraj mreže poiskali podporo osebe ali skupine za preoblikovanje konfliktov, ki je sprejemljiva za vse vpletene strani. Upamo, da bo ta pristop privedel do rešitve, ki bo zadovoljiva za vse vpletene.

Če pride do konfliktov, ki niso rešeni in povzročajo škodo CNVC, CT in/ali članom upravnega odbora, lahko CNVC začasno prekliče aktivni status trenerja, dokler ni pripravljen sodelovati v postopku reševanja konfliktov (ali mediaciji) s tistimi, na katere vplivajo njegova dejanja.

V primeru, da se stranki ne moreta sporazumeti in je potrebna tretja oseba, bo CNVC najela arbitra iz Mednarodnega centra za reševanje sporov , vse stranke pa se strinjajo, da bodo spoštovale izid tega postopka.

V primeru kakršnega koli spora, zahtevka ali zahtevka med strankama, ki izhaja iz ali je povezan z arbitražnim postopkom ali Sporazumom o trenerju in ni rešen na noben od zgoraj opisanih načinov, se bo spor razumel in razlagal v skladu z zakoni in pravnimi predpisi zvezne države Teksas, okrožje Travis, Združene države Amerike.

Ker je CNVC registriran v Združenih državah Amerike, v zvezni državi Teksas, smo navsezadnje podvrženi njihovim zakonom, čeprav se nekatera načela nenasilne komunikacije razlikujejo od načel teh pravnih sistemov. Upamo, da je uporaba teh sistemov zadnja možnost in da lahko z načeli nenasilne komunikacije najdemo obojestransko zadovoljivo rešitev.

II. PODELITEV POTRDILA

S podpisom te pogodbe se izvajalci usposabljanja strinjajo, da bodo svoje namere in dejanja uskladili s pogoji, opisanimi v zgornjem razdelku I. V odgovor CNVC izvajalcu usposabljanja podeljuje neizključno in neprenosljivo pravico do uporabe imena, registrirane blagovne znamke in storitvene znamke ter gradiv za usposabljanje CNVC.

1. PRIDRŽITEV PRAVIC

Razen naziva »certificirani trener CNVC« ali »certificirani trener«, ki ga ta pogodba posebej podeljuje, si CNVC pridržuje vse pravice do svojega imena, registrirane blagovne znamke in storitvene znamke ter avtorsko zaščitenih učnih gradiv.

2. DOBRA VOLJA CNVC

Stranki se izrecno strinjata, da je pomembno sredstvo CNVC njeno dobro ime in da bo morda moral CT ukrepati za zaščito tega dobrega imena. Če CNVC ugotovi, da obstajajo utemeljeni razlogi za domnevo, da bi dejanja CT lahko škodovala dobremu imenu CNVC, lahko CNVC ukrepa, da CT obvesti o poškodbi, izgubi ali škodi in poskuša rešiti težavo z uporabo postopka nenasilne komunikacije.

3. TRAJANJE POGODBE

Ta sporazum velja, dokler ga CNVC ne posodobi. Vsako leto bo CNVC v letni anketi za trenerje pozval vsakega trenerja, naj ponovno potrdi, da je pripravljen ravnati v skladu s tem sporazumom za trenerje. V anketi bo omogočena možnost za podajanje povratnih informacij ali predlogov za spremembe prihodnjih različic tega sporazuma.

III. RAZMERJE MED STRANKAMI OMEJITEV PRAVICE

Stranki razumeta in se strinjata, da ta pogodba ne ustvarja partnerstva, skupnega vlaganja, zastopanja, zaposlitvenega ali fiduciarnega razmerja med njima in da nobena določba te pogodbe ni namenjena temu, da bi katera koli stranka postala generalni ali posebni zastopnik, sopodjetnik, partner ali zaposleni druge stranke za kakršen koli namen.

1. PRAVNO IN FINANČNO RAZMERJE MED STRANKAMI BREZ ODGOVORNOSTI

Certificirani trenerji so praktiki, ki so prek postopka certificiranja povezani s CNVC. Ko CNVC osebe imenuje za CT, jim organizacija zagotavlja verodostojnost in prepoznavnost kot ljudem, ki jim zaupa in jih priporoča širši javnosti za deljenje nenasilne komunikacije.

Vsak trener deluje neodvisno v svojih poslovnih strukturah s finančnega in pravnega vidika. CNVC spodbuja trenerje, da vzpostavijo poslovne strukture, pridobijo zavarovanje odgovornosti, kadar je to ustrezno, in uporabljajo vire, ki jih podpirajo pri njihovem delu širjenja NVC po svetu. Vendar CNVC trenutno ne zagotavlja teh virov za CT.

CNVC ne prevzema nobene odgovornosti za kakršne koli dolgove ali obveznosti, ki nastanejo, ali jamstva, garancije ali zagotovila, ki jih certificirani trener poda v povezavi z uporabo svojega statusa certificiranega trenerja, kot je opisano v tej pogodbi. Certificirani trenerji odvezujejo CNVC vseh zahtevkov, obveznosti in stroškov, ki izhajajo iz malomarnosti ali ravnanja certificiranega trenerja CNVC, ki ni v skladu z vrednotami NVC ali vsebino te pogodbe. Poleg tega CNVC priporoča, da certificirani trenerji sklenejo zavarovanje poklicne odgovornosti.

IV. OBVESTILO O KRŠITVI SPORAZUMA

CNVC lahko izda obvestilo o kršitvi sporazuma, če ima organizacija utemeljene razloge za domnevo, da je CT sprejel ukrepe, ki bi lahko škodovali ugledu CNVC, ali da je sprejel ukrepe, ki ustvarjajo vprašanja odgovornosti za CNVC. 

1. NAČIN OBVEŠČANJA

CT bo obveščen po elektronski pošti na e-poštni naslov, ki ga je CT posredoval CNVC, in bo pozvan k odgovoru v 14 dneh. CT je odgovoren za zagotovitev, da je njegov e-poštni naslov v zbirki podatkov CNVC posodobljen.

2. POSTOPEK

Ko CNVC ugotovi, da je CT kršil eno ali več določb tega sporazuma, se bosta en član upravnega odbora in izvršni direktor obrnila na CT, da bi razpravljali o situaciji, poiskali rešitve in poskušali skleniti sporazume, ki bodo obravnavali pomisleke organizacije in bodo skladni s potrebami CT.

Če to ne privede do obojestransko zadovoljivega rezultata, je naslednji korak začetek obnovitvenega postopka, v katerega so povabljene naslednje strani:

  • CT, za katerega se domneva, da je kršil pogodbo s trenerjem
  • Oseba, ki zazna kršitev pogodbe s trenerjem
  • Eden ali več članov upravnega odbora
  • Izvršni direktor
  • Moderator, usposobljen za restorativne prakse ali mediacijo, ki temeljijo na nenasilni komunikaciji, in sprejemljiv za vse strani (če se CNVC in CT ne moreta dogovoriti o osebi, bo krog virov programa zaprošen, da imenuje moderatorja)

Če se ugotovi, da je trener kršil sporazum z trenerjem, ni pripravljen sodelovati v obnovitvenem krogu ali če obnovitveni krog ne privede do obojestransko sprejemljivega izida, bo CNVC najelo arbitra iz Mednarodnega centra za reševanje sporov in vse stranke se strinjajo, da bodo spoštovale izid tega postopka. 

V. ZAČASNA ODVZEM ALI PREKLIC STATUSA POTRJENEGA UČITELJA

Če postopki za reševanje zgoraj opisanih težav niso bili uspešni, bo CNVC obvestil CT, da je njegov status certificiranega trenerja začasno ukinjen. Obvestilo se pošlje na način, ki se šteje za najverjetnejšega za dejansko obveščanje CT, in bo vključeval obvestilo po e-pošti.

1. DOLŽNOST CT PO OBVESTILU O ZAČASNI PREKINI

Po prejemu obvestila CNVC o začasni prekinitvi te pogodbe mora CT nemudoma prenehati uporabljati vse predmete v povezavi s promocijo ali izvajanjem dejavnosti usposabljanja CT, vključno z, vendar ne omejeno na, naslednje:

  • Uporaba logotipa CNVC
  • Trdijo, da so trenutno certificirani trenerji CNVC
2. UPRAVIČENOST DO PONOVNE PRIDOBITVITVE STATUSA POTRJENEGA TRENERA PO ZAČETKU SUSPENSIJE

CT ni izključen iz obravnave za podaljšanje sporazuma s strani CNVC v prihodnosti zaradi začasne suspenzije, odločitev o ustreznosti prihodnjega statusa pa je v celoti v diskreciji CNVC in se bo izvajala v skladu s poslanstvom in kodeksom etike CNVC.

VI. DRUGE DOLOČBE

1. NASLOVI ZA OBVESTILA

Vsako obvestilo, ki ga zahteva ta pogodba, se šteje za pravilno vročeno stranki, če je poslano s priporočeno pošto ali elektronsko pošto na naslov zadevne stranke, kot je naveden spodaj.

2. NASLOV CNVC

Center za nenasilno komunikacijo,
Lavaca Street 1401,
Suite 873
, Austin, Teksas 78701, Združene države Amerike

E-poštni naslov: [email protected]

3. PODPORA CNVC

CT se strinja, da bo letno finančno prispeval k CNVC za podporo obstoju organizacije in da bo podpiral CT po vsem svetu z ustvarjanjem prepoznavnosti CT in delovanjem kot osrednje središče za globalno mrežo nenasilne komunikacije.

Za podporo trajnosti organizacije CNVC zahteva letni prispevek trenerja v višini 300 USD ali več. Če zaradi osebnih, ekonomskih ali strukturnih okoliščin trener ne more plačati tega zneska, CNVC prosi trenerja, da prispeva določen znesek, potem ko upošteva naslednje dejavnike:

  • Plačilna sposobnost: Koliko finančnih sredstev imate na voljo?
  • Želja po podpori CNVC: Koliko bi želeli donirati za podporo širjenju nenasilne komunikacije po svetu?
  • Vrednost, ki jo prejmete: Kako je vaše življenje obogateno s sodelovanjem s CNVC? Na kakšne načine vam certificirani trener pomaga širiti nenasilno komunikacijo po svetu?

CNVC vas prosi, da izberete znesek, ki je za vas zmeren, a vam hkrati omogoča ohranjanje trajnosti in dobrega počutja. Tudi če znesek, ki ga boste plačali, znaša 0 USD, vas prosimo, da v letni anketi za trenerje navedete znesek, ki ga boste prispevali kot obliko sodelovanja in sodelovanja. To CNVC med drugim daje pomembne informacije o trenerjih, od katerih se lahko uči.

Letni prispevek trenerja krije stroške programa certificiranja CNVC in s tem povezanih dejavnosti, poleg tega pa vzdržuje spletno stran CNVC, vodi evidence, zagotavlja napotitve, podpira dostop in povezuje certificirane trenerje s skupnostjo. Ko izpolnite letno anketo za trenerje, boste prejeli navodila za oddajo letnega prispevka trenerja.

4. SPREMEMBA STATUSA CERTIFIKATA

Certificirani trenerji lahko kadar koli odstopijo od svoje vloge certificiranega trenerja tako, da o tem pisno obvestijo oddelek za certificiranje CNVC na naslov [email protected]. Trener, ki je odstopil od vloge in želi pozneje ponovno pridobiti status certificiranega trenerja, se strinja, da se bo pred podpisom pogodbe o trenerstvu obrnil na oddelek za certificiranje in se dogovoril o korakih za ponovno pridobitev statusa.


5. POTRDILO/AVTORIZACIJA

Prebral/a sem in razumem Izjavo o poslanstvu in Kodeks etike ter vse druge določbe in pogoje te pogodbe, kot so navedeni zgoraj. S svojim podpisom spodaj potrjujem, da je bistveni element nadomestila za podelitev statusa/naziva certificiranega trenerja CNVC moja obljuba, da si bom po najboljših močeh prizadeval/a uskladiti svoja dejanja v zvezi s svojimi dejavnostmi kot certificirani trener CNVC s poslanstvom in Kodeksom etike CNVC, in da se bo moja opustitev tega štela za bistveno kršitev pogodbe in razlog za začasno ukinitev podeljene certifikacije.

Potrjujem, da sem imel/a pred podpisom možnost posvetovanja z odvetnikom ali drugim pravnim svetovalcem.

Ta pogodba začne veljati šele po njenem podpisu in dostavi s strani vsake od strank in nobeno drugo ravnanje, ustni dogovor ali pisni memorandum ne zavezuje strank glede vsebine te pogodbe, razen te pogodbe same. Ta pogodba se lahko podpiše in dostavi z elektronskim podpisom in dostavo, ki ob dostavi velja kot izvirnik.

Vsak posameznik, ki podpiše to pogodbo v imenu pogodbenice, je bil ustrezno pooblaščen in opolnomočen za podpis in izročitev te pogodbe.


DODATEK 1: UGODNOSTI, KI JIH CNVC ZAGOTOVLJA TRENERJEM V SKLADU S POGODBO:

1. CNVC IZVAJA NASLEDNJE FUNKCIJE, KI PODPIRAJO CTS:
  • Vzdržuje spletno stran cnvc.org
  • Odgovarja na poizvedbe širše javnosti
  • Posreduje zahteve in poslovne priložnosti CT-jem
  • Vzdržuje virtualno knjigarno/spletno trgovino z izobraževalnimi gradivi za nenasilno komunikacijo (prodajo izvajajo drugi distributerji)
  • Ustvarja in sponzorira intenzivna usposabljanja (IIT) in druge dogodke, ki jih organizira CNVC
  • Pomaga javnosti, da se poveže s certificiranimi trenerji
  • Zagotavlja administrativno podporo za program certificiranja, vključno s podporo kandidatom in ocenjevalcem
  • Nudi administrativno podporo, ko trenerji rešujejo konflikte.


2. Oznaka »certificiranega trenerja CNVC«, vključno z uporabo imen »CNVC« in »Center za nenasilno komunikacijo« skupaj z logotipom in blagovno znamko CNVC.

3. Udeležba na usposabljanjih, ki jih sponzorira CNVC, kot so mednarodna intenzivna usposabljanja (IIT), brez šolnine ali s popustom, je lahko na voljo, odvisno od virov CNVC, če je na voljo prostor. CNVC lahko po lastni presoji omeji število razpoložljivih mest. Izvajalci usposabljanj so odgovorni za svoje potne stroške, stroške nastanitve in druge stroške.

4. Upoštevanje za sodelovanje v ekipah trenerjev IIT je odvisno od upravičenosti, kar vključuje tudi redno izpolnjevanje letnih korakov za podaljšanje mandata za trenerje. Trenerje IIT najema in plačuje CNVC, če je trener izpolnil in predložil najnovejšo letno anketo za trenerje ter prispeval svoj letni prispevek trenerja (glejte poglavje VI 3 tega dokumenta)

5. Uporaba spletne strani www.cnvc.org in posebnih funkcij, namenjenih podpori certificiranim trenerjem CNVC, vključno z:

  • Objavite in promovirajte podatke profila v iskalni bazi podatkov trenerjev.
  • Objavite in promovirajte prihajajoče dogodke v spletnem urniku usposabljanj.
  • Podpornikom CNVC pošljite e-pošto z dogovorjeno in odobreno vsebino, ki vključuje obvestila o prihajajočih usposabljanjih in promocijo dogodkov, povezanih z nenasilno komunikacijo.
  • Dostop do Global HomeCertified Trainers za deljenje gradiv in učnega načrta, ponujanje in prejemanje nasvetov za usposabljanje ter iskanje podpore.

6. Poleg tega in v skladu s pravilnikom, sprejetim 9. avgusta 2020, so vsi certificirani trenerji (»CT«) samodejno člani CNVC. Vsak član, ki ima pravico glasovanja, ima en glas o vseh zadevah, ki so predložene v glasovanje. CT bodo upravičeni do glasovanja, če bodo izpolnjevali zahteve Sporazuma o trenerjih CNVC, ki velja za zadevno leto. Glasovalne pravice članov se nanašajo na:

  • izvolitev članov upravnega odbora
  • sprememba statuta
  • odločitve na seji za posebne namene.

7. Po podpisu te pogodbe lahko certificirani trenerji zakonito uporabljajo:

  • Ime "Center za nenasilno komunikacijo" ali CNVC.
  • Logotip Centra za nenasilno komunikacijo.
  • Gradiva za usposabljanje, ki vsebujejo ime ali logotip CNVC.
  • Naziv »Certificirani trener Centra za nenasilno komunikacijo« ali »Certificirani trener CNVC«

DODATEK 2: POGODBE, KI JIH SKLENEJO CERTIFICIRANE IZOBRAŽEVALKE V SKLADU S POGODBO 

V skladu s pogodbo bodo certificirani trenerji: 

1. Ohranite temeljne vrednote procesa nenasilne komunikacije. Jasno ločite nenasilno komunikacijo od drugih naukov, konceptov, veščin, metod ali filozofij, tudi če so skladne z nenasilno komunikacijo.

2. Podpirati dosledno in jasno povezavo s CNVC ter njeno prepoznavnost.

  • Pokažite svojo prisotnost v mednarodni skupnosti z omembo CNVC v vseh medijih ali gradivih za nenasilno komunikacijo, ki jih izdelujete, kot so vizitke, podpisi, brošure in spletne strani.
  • Podpis »CNVC Certified Trainer« ali enakovreden prevod.

3. Vzajemno podpirajte druge člane skupnosti certificiranih trenerjev CNVC tako, da:

  • Izmenjava gradiv in drugih gradiv za podporo usposabljanju med seboj in s CNVC, pri čemer je treba navesti avtorja.
  • Preden začnete z javnimi dogodki nenasilne komunikacije v živo v njihovi regiji, se obrnite na certificirane trenerje in skupnosti za nenasilno komunikacijo za morebitno sodelovanje, povezovanje in nadaljnje ukrepanje.
  • Sodelovanje z drugimi CT-ji v vaši regiji in usklajevanje dogodkov na novih območjih, kadar koli je to izvedljivo ali mogoče.

4. Podprite nenehno učenje z:

  • Zahteva povratne informacije od udeležencev usposabljanja.
  • Ponujanje povratnih informacij vašim kolegom certificiranim trenerjem, osebju CNVC in članom skupnosti, da lahko vsi rastejo v našem razumevanju zavesti o nenasilni komunikaciji in v naših veščinah za promocijo ozaveščenosti o nenasilni komunikaciji v svetu.
  • Sodelovanje z drugimi certificiranimi trenerji in udeležba na delavnicah ter ponujanje udeležbe drugim članom CNVC brezplačno ali po znižani ceni.
  • Sodelovanje v skupnosti nenasilne komunikacije. Toplo vas spodbujamo, da sodelujete v obstoječih skupnostih nenasilne komunikacije v vaši regiji in/ali da jih po možnosti ustanovite, da se boste učili, rasli in sodelovali s svojimi kolegi.

5. Podprite poslanstvo CNVC s prispevanjem k povezovanju. Na primer, ponudite usposabljanja ali mediacijske veščine za reševanje konfliktov in olajšajte stike z drugimi certificiranimi trenerji za dodatno podporo.

6. Razmislite o podpori poslanstvu CNVC z dodatnimi finančnimi prispevki, če imate za to finančna sredstva. Finančni ali »nenaravni« prispevki CNVC ali regionalnim in lokalnim skupinam pomagajo spodbujati širjenje nenasilne komunikacije po svetu. Poleg dogovorjenega prispevka certificiranega trenerja CNVC, omenjenega v razdelku »Podpora CNVC«, vas prosimo, da prispevate še dodatne prispevke, kjer so ti brezplačni in vam omogočajo ohranjanje vaše finančne vzdržnosti.

Strinjam se z zgoraj opisanimi pogoji za pridobitev naziva certificiranega trenerja CNVC, ki veljajo do sklenitve novega sporazuma o trenerstvu s strani CNVC. 
 
Ta sporazum o trenerjih je revidirala delovna skupina , ki je delovala od oktobra 2022 do februarja 2023, sopredsedovala pa sta ji Lorna Ritchie, certificirana trenerka (Nemčija), in Jeff Brown, nekdanji izvršni direktor (Združene države).


DOGOVORJENO S STRANI CNVC:

Center za nenasilno komunikacijo

SOGLAŠEN Z VAMI, POOBLAŠČENIM TRENEROM