С идеей ННО я познакомился в очень темный и трудный период своей жизни, и мне как будто кто-то включил свет – чтобы ясно понять, чего я хочу и почему, дать мне силы просить об этом, ищите поддержку и стратегии, заботясь о других. С тех пор я углубил и расширил свое понимание того, что такое ННО по своей сути – взаимосвязанность, разделение власти и радость отдачи. И мне нравится делиться этими открытиями с другими людьми в Польше, где я живу, и по всему миру, испытывая связи, основанные на потребностях, в Индонезии, Вьетнаме или Новой Зеландии.

Как тренер ННО , фасилитатор, коуч и медиатор, я поддерживаю людей в том, чтобы сделать их жизнь прекраснее с помощью семинаров, индивидуальных занятий, построения сообщества. Мой особый интерес — развитие качества лидерства на основе парадигмы ННО .

С 2000 года я руковожу частным детским садом и яслями «Краснал» в Кракове, активно работая над внедрением качества эмпатии в образование, построением сообществ и отношений, основанных на уважении и понимании между детьми, учителями и родителями.

С 2016 года я являюсь соавтором Leance, компании, которая стремится создать рабочую среду, основанную на парадигме сотрудничества, совместного принятия решений и совместной ответственности. Я верю, что можно изменить рабочую среду на такую, в которой мы испытываем радость и удовлетворение. Я активно участвую в краковском и общепольском сообществе ННО , получая вдохновение и радость от общения с людьми со схожей системой ценностей.

В 2022 году я вступил в новую роль и стал оценщиком по обучению, и вместе с Ага Ржевушка Паца мы создали Путь сертификации сообщества в Кракове .

Мысль проявляется как слово;
Слово проявляется как дело;
Дело перерастает в привычку;
И привычка превращается в характер;
Так что внимательно следите за мыслью и ее путями,
И пусть она возникает из любви,
Рожденной из заботы обо всех существах...
Как тень следует за телом,
Как мы думаем, такими мы и становимся.

~ Из Дхаммапады, высказываний Будды