В мире так много конфликтов, непонимания, борьбы и враждебности, так много разделений. Для меня ННО — это путь к разговору с самим собой и другими, позволяющий развивать связь. Тогда будет легче найти решения, которые будут выгодны всем. Это способ постоять за себя, не игнорируя других.
Я следую ННО как лично, так и профессионально с 2017 года, и ННО стала основой моей работы в турецкой общине Баден-Вюртемберга (tgbw) и Немецкой ассоциации лесбиянок, геев, бисексуалов, транс*, интерсексуалов. и «Квир-люди в психологии» (VLSP*).
В этих организациях я поддерживаю людей, затронутых расизмом и являющихся гомосексуалистами, бисексуалами, асексуалами, трансгендерами, интерсексуалами или иными гомосексуалистами. С ННО я могу делать это более эффективно и с большей заботой о себе.
Мне хотелось бы видеть более конструктивное сотрудничество в мире. Вот почему я рад показать другим ННО и поделиться своим опытом работы с ННО , особенно в области культурного и гендерного разнообразия.
Es gibt so viel Streit, Missverständnisse, Kampf und Feindschaft in der Welt, so viel Trennendes. GFK ist für mich ein Weg so mit mir selbst und mit anderen zu reden, dass Verbindung entstehen kann, um dann Lösungen zu suchen, die für alle gut sind. Es ist ein Weg zu mir stehen, ohne andere zu übergehen.
Ich gehe den GFK-Weg privat und beruflich seit 2017. Und inzwischen ist GFK für mich zur Basis geworden für meine Arbeit bei der Türkischen Gemeinde in Baden-Württemberg (tgbw) und im Verband für lesbische, schwule, bisexuelle, trans*, intersexuelle und queere Menschen in der Psychologie (VLSP*).
In diesen Organisationen unterstütze ich Menschen, die von Rassismus betroffen sind und die homo-, bi-, a-sexuell, trans-, intergeschlechtlich oder auf andere Art „queer“ sind. Das gelingt mir mit GFK wirkungsvoller und mit besserer Selbstfürsorge.
Ich wünsche mir mehr konstruktives Miteinander in der Welt. Deshalb freue ich mich, anderen den GFK-Weg zu zeigen und meine Erfahrungen mit GFK zu teilen – besonders im Bereich kultureller und Gender-Vielfalt.
