«Действовать там, где я есть» — вот чем я руководствовался с момента встречи с Ненасильственное Общение в 2015 году.

В течение 15 лет я работала в крупной банковской группе, где мне удалось развить навыки управления, основанные на умении слушать других и себя, создать систему командного управления, способствующую сотрудничеству и поиску решений на благо всех (сила вместе, а не власть над другими), разработать подход к обратной связи в поддержку принципов ненасильственного общения (ННО) для других менеджеров группы, а также создать обучающие курсы, где мы фокусируемся на цели, а не только на результате. Сегодня, будучи руководителем проекта в рамках нового направления обучения этой группы, я полна решимости продолжать вдохновлять на эти изменения и показывать, что возможен другой путь и другой голос.

Для меня действовать также означает отдать должное тому, что я получил, предоставив каждому возможность открыть для себя ННО и интегрировать его посредством модулей инициации и совершенствования. Дать возможность каждому, независимо от его происхождения, социального положения, культуры, географического положения или наличия трудностей с «обычными» формами обучения, такими как язык и письмо, получить доступ к ННО.

В заключение я хотела бы выразить вам огромную благодарность за этот процесс, который позволил мне полностью изменить мои отношения с детьми, которые показали мне, что сегодня у них есть пространство и чувство защищенности, чтобы осмелиться говорить, осмелиться делать, осмелиться быть самими собой. Я до сих пор поражаюсь этим переменам в наших отношениях и тому, что возможно сделать другой жизненный выбор.