Мне потребовалось некоторое время, чтобы понять это и осознать, почему целеориентированная работа практически отсутствует. За десять лет работы в энергетической отрасли я был свидетелем королевств, войн и борьбы за выживание. Это отнюдь не неважно — на самом деле, это имеет огромное значение для отдельного человека, — но практически нет возможности, не говоря уже о навыках или структурах, чтобы справиться с этим или использовать эту информацию. Напротив: «Эмоциям здесь не место!» Но это едва ли беспокоит эмоции.

Они всё ещё здесь. Чем меньше места вы им даёте, тем сильнее их влияние. Магистерская программа по «Консалтингу» открыла мне двери в процессный консалтинг, приведя меня к моей страсти и ещё одному профессиональному навыку: формированию сотрудничества, которое начинается с каждого человека — со меня, с вас — и становится не менее сложным по мере расширения масштаба. В течение 15 лет я был глубоко вовлечен в консалтинг — как в коммерческом, так и в некоммерческом секторах — в качестве специалиста по организационному развитию, медиатора, супервизора, коуча и преподавателя.

Я от всего сердца специалист по организационному развитию, инженер и экономист; моя цель — обеспечить объективную работу людей, вовлекая их в процесс. Не как банальную идею или фиговый листок, а как высокоэффективный и значимый подход.