Ронда Фриман считает, что социальные изменения могут происходить и происходят от человека к человеку. Она меняет корпоративную культуру, воплощая принципы Ненасильственное Общение (ННО) на своем рабочем месте и в своем сообществе совместного проживания. В ее мире социальные изменения — это камешек, брошенный в пруд. Мы видим, где мы вносим изменения, но через некоторое время перестаем видеть, куда эти изменения распространяются. Ронда сосредоточена на организации двухнедельных летних программ для подростков (SPEAK*Teens) и продолжает работу Роберта Гонсалеса.