Перейти к основному содержимому
Портрет Поля-Жоржа Крисмера

Paul-Georges Crismer

Сертифицированный тренер с 2014 года

Радостные отношения и конструктивное сотрудничество: поддержка, обучение, содействие, посредничество / Радостные отношения и конструктивное сотрудничество: сопровождение, формирование, содействие, посредничество
Говорит на английском, голландском и французском языках
Current Country: Belgium
Страна происхождения: Бельгия
ЧИТАТЬ НА ОСНОВНОМ ЯЗЫКЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

Раскрытие энергии отдельных людей и организаций

Поль-Жорж Крисмер двадцать пять лет проработал в индустрии программного обеспечения. Он понял, что эффективность команды в основном зависит от качества взаимодействия между людьми и от радостного сотрудничества всех участников.

Увлеченный подлинным диалогом, он открыл для себя Ненасильственное Общение (ННО) в 2002 году. «Мы с женой искали способ наладить семейные отношения», — вспоминает он. В 2013 году он получил сертификат тренера по ННО.

С 2006 года он практикует социократию, один из методов участия в управлении, способствующих преобразованию организаций. Он увлечен гибкими методологиями разработки (Agile) и самоорганизацией, а также применяет метод позитивного исследования (Appreciative Inquiry), процесс управления изменениями, в значительной степени соответствующий ненасильственному общению (NVC).

Сегодня он оказывает коучинговые, тренинговые и медиационные услуги командам и отдельным лицам, помогая им улучшить взаимодействие, способность к сотрудничеству и самоорганизации.

Основной язык тренера

Libérer l’énergie des individus et des organisations

Paul-Georges Crismer a travaillé pendant vingt-cinq ans dans l'industrie du logiciel. Il a appris que ce qui mène à l’efficacité d’une équipe dépend principalement de la qualité des interactions entre les personnes et de la joyeuse collaboration de chacun.

Passionné par le dialogue authentique, il découvre la Communication Non Violente (CNV) en 2002 : « Ma femme et moi cherchions un moyen de prendre soin de nos relations familiales ». Il est devenu formateur certifié en CNV en 2013.

Depuis 2006, il pratique la sociocratie, l'une des méthodes de gouvernance participative qui contribue à réinventer les organisations. Il est passionné par les méthodes Agiles et l'auto-organisation, et il pratique également l'Appreciative Inquiry, un processus de gestion du changement hautement compatible avec la CNV.

Aujourd'hui, il propose du coaching, de la formation et de la médiation aux équipes et aux individus pour les aider à améliorer leurs interactions et leur capacité à collaborer et à s'auto-organiser.

Поделитесь этой страницей:

НАПРАВЛЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ:

  • Бизнес
  • Разрешение конфликтов
  • Консультирование и коучинг
  • Фасилитация
  • Общий
  • Воспитание детей и семья
Веб-сайт тренера
Мои потребности не более и не менее важны, чем потребности других, просто среди других. / Mes besoins ne sont ni plus важные, ni moins важные, que ceux des autres, juste parmi les autres
ПРОФИЛЬ В LINKEDIN

Свяжитесь с Полем-Жоржем Крисмером

Турникет *