Добро пожаловать!
В пятилетнем возрасте я наблюдал за конфликтом родителей, мысленно покачал головой и подумал: «Хм, это ничем не помогает». 30 лет спустя я понял, что общение — это не только личное, но и культурное, а то и историческое явление. И я участвую в этой культуре общения, несмотря на — или, возможно, именно благодаря — своим высоким идеалам!
На первом тренинге у Маршалла меня глубоко заинтересовало, как наше историческое наследие формирует нашу коммуникацию и культуру. Также стало ясно, что организационные структуры могут оказывать ослабляющее или усиливающее воздействие на коммуникацию и действия.
И так далее: всё общество в целом сталкивается со сложными проблемами. Могут ли обычные формы коммуникации и принятия решений адекватно отразить эту сложность и обеспечить своевременные решения?
Благодаря моему энтузиазму в отношении общения и участия как в малых, так и в больших масштабах, я хотел бы помочь сформировать культуру, в которой конфликты и разногласия приводят к творчеству и поиску решений для достижения большего!
