Лорейн Агилар обучает техническим руководителям, коучам, консультантам и другим специалистам по внедрению изменений практикам, основанным на эмпатии, которые стремятся сбалансировать интеллектуальные способности с мудростью сердца и любовью к человечеству. Ее признанные на международном уровне тренинги основаны на играх, практическом опыте и разработаны для устойчивых изменений в поведении и культуре.

Будучи генеральным директором Working Harmony, Лорейн проводила тренинги для руководящих команд в Salesforce.com, Nissan, Организации Объединенных Наций, Федеральном резервном банке Нью-Йорка и других организациях, успех которых зависит от эффективного сотрудничества и инноваций во благо общества.

Лорейн регулярно выступает перед международными лидерами бизнеса, рассказывая о том, как влиять на людей и вовлекать их в диалог, используя Ненасильственное Общение (ННО) — основанную на эмпатии коммуникационную модель, которая объединяет людей, несмотря на различия. Сертифицированный тренер по ННО, бывший инженер и корпоративный менеджер, Лорейн получила международное признание за разработку программ и инструментов на основе ННО, которые создают более инклюзивную, основанную на сотрудничестве и инновационную рабочую среду.