Перейти к основному содержимому
Портрет Лорны Ричи

Lorna Ritchie

Сертифицированный тренер с 2010 года

Dipl.-Psych., Psychologist MA, Mediator BM, NLP Master
Тренер, коуч, медиатор, фасилитатор.
Говорит на английском, французском и немецком языках
Current Country: Germany
«GFK am Arbeitsplatz ist sinnvoll, weil Arbeitszeit Lebenszeit ist. Ich setze mich mit Leidenschaft dafür ein, persönliche Herausforderungen zu Transformieren, um das Leben schöner zu machen»

Как медиатор, коуч и тренер, я с удовольствием помогаю командам, группам и руководителям наполнять свою рабочую жизнь радостью, легкостью и эффективностью. Образ мышления и инструменты, которые я освоил в рамках программы Ненасильственное Общение сыграли решающую роль в создании и продвижении этой работы.

Я сам 15 лет работал менеджером в берлинской компании малого и среднего бизнеса. Познакомился с Marshall Rosenberg , когда он приезжал преподавать на нашу программу подготовки медиаторов в период с 1998 по 2007 год, где мы обучили более 150 медиаторов для работы в бизнесе, торговле и промышленности. Во время своего отпуска я написал о своем опыте использования ННО (ненасильственного общения) в качестве генерального директора, особенно о том, что сработало хорошо и что я бы сделал по-другому, оглядываясь назад, в статье «Эмпатия как ключ», опубликованной издательством Beltz Verlag. https://www.beltz.de/fachmedien/psychologie/produkte/details/29775-empathie-als-schluessel.html

В 2008 году я стал соучредителем DA-CH eV, организации, занимающейся продвижением немецкоязычных сообществ ненасильственного общения (ННО), и в течение 3 лет входил в состав правления. С 2016 года я с удовольствием являюсь избранным представителем немецкоязычных сертифицированных тренеров по ННО, зарегистрированных в DA-CH. http://trainer-gewaltfreie-kommunikation.de

Мне доставляло удовольствие писать колонку «Уши и Атце учатся ННО» для уникального мирового журнала GFK «Empathische Zeit» («Времена эмпатии») с 2018 по 2023 год, который прекратил свое существование в декабре 2023 года после 10 лет публикаций. Также я много лет тесно сотрудничал с Годфри Спенсером над публикацией книги о нашем опыте обучения, обмена опытом и, прежде всего, неудач в ННО. Книга получила высокую оценку: Габриэле Сейлс назвала её «интервью, автобиографией, размышлениями, историей ННО и путевыми заметками», а доктор Белинда Хопкинс — «замечательным восхвалением дружбы». Книга называется «Движущая сила дружбы — или острие пистолета», её можно найти здесь: https://www.thedrivingforceoffriendship.com

За последнее десятилетие мне выпала большая честь познакомиться и поработать со многими тренерами и практиками ННО (ненасильственного общения), и, что особенно важно, получить заказы от самых разных компаний и организаций, начиная от небольших семейных ремесленных мастерских, политических организаций в ЕС, агентств по вопросам образования и местных сообществ и заканчивая быстрорастущими и влиятельными международными компаниями.

Меня особенно вдохновляют многие лидеры, с которыми я встречаюсь в качестве коучей, демонстрирующие энергию и приверженность совместному созданию позитивной рабочей культуры. Кажется, что мы, люди, быстро продвигаемся вперед в мире труда, и все же мы можем сделать гораздо больше, чтобы сделать человеческий опыт жизнеутверждающим, а не отчуждающим.

Основной язык тренера

Als Mediatorin, Coach und Trainerin liebe ich es, Teams, Gruppen und Menschen in Führungspositionen dabei zu unterstützen, ihr Arbeitsleben mit Freude, Leichtigkeit und Effektivität zu füllen. Die Haltung und die Werkzeuge, die ich in der Gewaltfreien Kommunikation kennenlernte, haben mich unterstützt, mein Vorgehen fundiert und kreativ Arbeit zu gestalten.

Ich war selbst 15 Jahre lang Führungskraft in einem Berliner KMU und lernte Marshall Rosenberg kennen, als er 1998 - 2007 an unserem Ausbildungsprogramm für Mediator:innen teilnahm, in dem wir über 150 Mediator:innen für die Arbeit in Wirtschaft, Handel und Industrie ausbildeten. Während meines Sabbatjahres 2013 schrieb ich über meine Erfahrungen mit GFK als CEO, insbesondere darüber, was gut funktioniert hat und was ich im Nachhinein anders machen würde, in “Empathie als Schlüssel", erschienen im Beltz Verlag. https://www.beltz.de/fachmedien/psychologie/produkte/details/29775-empathie-als-schluessel.html

2008 habe ich D-A-CH e.V., der deutschsprachige GFK-Gruppen und Gemeinschaften fördert, mitbegründet und war 3 Jahre lang im Vorstand tätig. Seit 2016 ist es mir eine Freude, als gewählte Delegierte für die bei D-A-CH registrierten deutschsprachigen zertifizierten NVC-TrainerInnen tätig zu sein. http://trainer-gewaltfreie-kommunikation.de

Von 2018-2023 habe ich mit Freude eine Kolumne "Uschi + Atze lernen GFK" für das weltweit einzigartige Magazin der GFK, die "Empathische Zeit" geschrieben, die im Dezember 2023 nach 10-jähriger Erscheinungszeit eingestellt wurde. Und ich habe viele Jahre eng mit Godfrey Spencer zusammengearbeitet, um ein Buch über unsere Erfahrungen beim Lernen, Teilen und vor allem beim Vermasseln von GFK zu veröffentlichen. Es wurde als "Interview, Autobiographie, Reflexion, Geschichte der NVC, Reisebericht" von Gabriele Seils beschrieben und auch als "Eine bemerkenswerte Feier der Freundschaft” von Dr. Belinda Hopkins bezeichnet. Unter dem Titel "The driving Force of Friendship - or the wrong end of a gun" finden Sie es hier: https://www.thedrivingforceoffriendship.com

In den letzten zehn Jahren hatte ich das große Privileg, viele GFK-Trainer:innen und -Praktiker:innen kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, und vor allem, mit Aufträgen von sehr unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen betraut zu werden, die von kleinen familiengeführten Handwerksbetrieben, politischen Organisationen innerhalb der EU, Agenturen für Bildung und Gemeinden bis hin zu international  leistungsstarken Unternehmen reichen.

Besonders inspiriert bin ich von den vielen Führungskräften, die ich coachen darf, die Energie und Engagement zeigen, um eine positive Arbeitskultur mitzugestalten. Es scheint, dass es in letzter Zeit einen raschen Wandel in der Arbeitswelt gibt und doch gibt es noch so viel mehr, was wir tun können, um beizutragen, dass die menschliche Erfahrung lebensbejahend ist, d.h. statt Trennung, Verbindung schafft.

Поделитесь этой страницей:

НАПРАВЛЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ:

  • Бизнес
  • Разрешение конфликтов
  • Консультирование и коучинг
  • Разум-Тело-Дух
Я хотел бы, чтобы мы создали мир на трёх уровнях, и чтобы каждый из нас знал, как это сделать. Во-первых, внутри себя… во-вторых, между людьми… и в-третьих, в наших социальных системах и, если необходимо, для преобразования этих структур. ~ Marshall B. Rosenberg
"Я рад, что вы пришли, и желаю вам наилучшего наступающего дня. Freue mich, dass du vorbei geschaut hast und wünsche den schönstmöglichen Tag"

Свяжитесь с Лорной Ричи

Турникет *