«Для меня ненасильственное общение (ННО) стало важнейшим инструментом в моей работе по освобождению от ограничивающих убеждений и взглядов на себя, свою жизнь и свою работу, сформировавшихся под влиянием моего личного опыта расизма и других форм угнетения. Меня особенно интересует внедрение ННО в организации всех типов и размеров, поскольку именно на работе и в обществе многие из нас проводят наиболее осознанное время. Я хочу помочь людям приблизиться к тому, кем они себя считают, и поделиться с ними «как» уделять внимание и укреплять доверие к себе и своим отношениям»