Я хочу работать с людьми и организациями, которым небезразлично будущее нашей планеты, независимо от их социального положения, образа жизни и социально-экономического статуса. Мы нужны друг другу, чтобы осуществлять устойчивые перемены и принимать сложные решения, заботясь о благе всего общества. 

Социальные изменения на личностном, межличностном и системном уровнях

Я черпаю энергию из сотрудничества с отдельными людьми, командами и группами, которые хотят изменить ситуацию к лучшему там, где они находятся, и при этом обладают глобальным видением. Меня мотивируют стратегии, меняющие парадигму, и обеспечение ресурсами и поддержка тех, кто находится на передовой. Нам необходимо заботиться друг о друге и избегать выгорания.

Интеграция ненасилия в повседневную жизнь является частью моей личной и политической практики. С этой целью я занимаюсь волонтерской деятельностью и учусь вместе с NGL, сообществом практиков, твердо придерживающихся видения ненасильственного глобального освобождения как способа преодоления разрыва (который сейчас угрожает всей жизни на планете Земля) между нашими нынешними многоотраслевыми кризисами и полноценной взаимозависимой жизнью.

«Я хочу действовать, руководствуясь желанием внести свой вклад в жизнь других, а не страхом, чувством вины, стыдом или чувством долга»  

~ Marshall Rosenberg 

Интеграция контркультурных практик

Впервые я познакомилась с ННО в 1999 году, когда размышляла об альтернативных подходах к противодействию вербальному и структурному насилию на рабочем месте. Инстинктивно я понимала, что в этом случае обращение в суд, скорее всего, только усугубит ситуацию — как для меня, так и для коллег с ограниченным доступом к ресурсам. Не имея никаких ожиданий, я прошла базовый курс обучения у Бриджит Белгрейв, и к обеду поняла, что ННО будет полезно не только в моей личной ситуации, но и имеет гораздо более широкие последствия для социальных изменений. Мне повезло работать с Маршаллом, когда он еще путешествовал по Европе, и я прошла свой первый IIT в Венгрии вместе с ним и Евой Рамбалой.

Я сотрудничаю с фасилитаторами NVC-UK уже более двадцати лет и много работала, создавая сообщество и развивая опыт в области ННО в Оксфордшире, Йоркшире, на северо-востоке (Ньюкасл и Стэнхоуп) и северо-западе (Манчестер, Солфорд, Теймсайд и Хебден-Бридж). У меня была возможность внести свой вклад в инициативы по социальной справедливости в Африке, Азии, Европе и Латинской Америке, и я с удовольствием сотрудничала с Totet Banaynal, чтобы провести первые тренинги по ННО в Камбодже для работников, непосредственно взаимодействующих с населением в Баттамбанге (см. фото ниже).

Хотя сейчас я летаю реже в связи с изменением климата, я проявляю изобретательность в поиске способов поддержки работы по системным изменениям и сочетаю поездки с стратегическими приоритетами. Дома я наслаждаюсь межкультурным союзом, могу работать по всей Великобритании и Северной Ирландии, а также создала любимое место для проведения тренингов и ретритов в тихом месте в Восточном Оксфорде.

В рамках NVC-UK я оказывала поддержку сообществу в проведении деэскалационных мероприятий во время общенациональных климатических протестов, а также участвовала в создании онлайн-курсов по ненасилию и деэскалации для активистов XR.

Области особых интересов:

• Развитие внутренних команд и разрешение конфликтов.
• Предоставление ресурсов тем, кто работает над ненасильственными социальными изменениями в таких областях, как здравоохранение (в частности, улучшение психического здоровья), климатическая справедливость, равенство, образование, урегулирование конфликтов и примирение.
• Поддержка, обогащающая жизнь педагогов, лиц, осуществляющих уход за детьми (включая приемных родителей, усыновителей или предоставляющих жилье с поддержкой), и лиц, покидающих систему опеки. 

«В городском округе Теймсайд обучение методам ненасильственного общения (ННО) проводилось для всего руководящего состава Службы по работе с детьми и молодежью, а также получило дальнейшее распространение в команде поддержки поведения и образования. Наш опыт показывает, что ННО улучшает самообслуживание в условиях высокого давления и порой изнурительной обстановки. Освоение этого метода укрепляет взаимопонимание между командами и позволяет проводить сложные, но необходимые дискуссии прямо, честно и уважительно»

~ Координатор группы поддержки поведения и обучения

• Индивидуальный подход к работе
• Коммуникационная и системная работа с активистами и организациями, придерживающимися восстановительных ценностей. Приоритеты: климатическая чрезвычайная ситуация, межкультурное взаимодействие, принятие решений, работа по освобождению для межличностных и системных изменений.
  Искусство, в частности театр, и сотрудничество с писателями (практик 1994-2006).

Межкультурное обучение

Параллельно с обучением методам ненасильственного общения (ННО) Лаура работала в Шри-Ланке, Бангладеш, Пакистане, Индии, Непале, Демократической Республике Конго, Уганде, Кении и Бразилии. Она имеет 25-летний опыт работы в сфере искусства и НПО в качестве фасилитатора, писателя и преподавателя в самых разных условиях. Она продолжает повышать осведомленность о климатической чрезвычайной ситуации, глобальных проблемах насилия в отношении девочек и девочек, а также о религиозных преследованиях в Пакистане.

Чтобы обсудить, как ненасилие и ННО могут помочь вам быть услышанными и выразить то, что для вас важно, или задать дополнительные вопросы о моей работе или о проекте Shared Space, пожалуйста, свяжитесь со мной, используя форму ниже. Буду рада пообщаться.