Я считаю, что коллективный интеллект невозможен без конфликтов, и замечаю, что иногда индивидуальные стратегии в проекте вредят общей эффективности организации. Предоставляя своим клиентам ориентиры для развития искусства подлинного диалога и культуры обратной связи, я повышаю мотивацию в командах. Как корпоративный медиатор и тренер, я оказываю индивидуальную поддержку менеджерам и их командам. Имея сертификат Ненасильственное Общение , я с энтузиазмом демонстрирую свои методы работы, опираясь на 17-летний опыт работы в качестве руководителя высшего звена и свою страсть к театру.
