В настоящее время я работаю менеджером проектов в компании Officience, что дало мне бесценный опыт в изучении динамики команд, особенно в период организационных изменений и трудностей последних трех лет, включая пандемию COVID-19. Этот период усилил мое внимание к эффективной коммуникации, разрешению конфликтов и созданию благоприятной рабочей среды. Мое изучение методов эмпатического слушания и модерируемых дискуссий было обусловлено желанием способствовать подлинной связи и взаимопониманию внутри команд.