Я дипломированный психолог-педагог, работаю преимущественно в области психосоциальных рисков на рабочем месте. Свою карьеру я начала в сфере работы с людьми с инвалидностью, где оказывала поддержку глухим детям и их семьям. В 2000 году я поступила на работу в администрацию Брюсселя, которая субсидирует и утверждает учреждения и центры, оказывающие поддержку людям с инвалидностью.
С 2011 года я также работаю с людьми, испытывающими трудности на рабочем месте, оказывая им поддержку, помощь во взаимодействии с третьими лицами и выступая в роли медиатора. В 2014 году я открыла для себя Ненасильственное Общение Оно стало моим союзником как в личной жизни, так и в профессиональной деятельности, где я стала координатором по вопросам благополучия на рабочем месте. Оно преобразило мои профессиональные методы работы, обогатило отношения с детьми и поддержало мою осанку.
С 2018 года по просьбе руководства на моем рабочем месте я провожу информационные сессии, тематические практические семинары и тренинги по этому процессу. В этом контексте я стремлюсь помочь людям восстановить свою ответственность и, следовательно, способность действовать, принимая при этом последствия своих решений.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
