В 2016 году мое знакомство с Ненасильственное Общение началось дома, с моими маленькими детьми. Больше всего меня удивило не то, что ННО смягчило мой подход к воспитанию — хотя это тоже произошло — а то, что стало очевидным, когда я перестала бороться за контроль: безграничная креативность моих детей и их готовность находить стратегии, которые работали бы для всех, когда они верили, что все потребности действительно важны. Это открытие изменило нечто фундаментальное в моем понимании людей и систем.

Оно также разрешило этическую дилемму, которую я носила в себе годами. Я давно мечтала работать в сфере образования, но не могла примирить эту мечту с властными отношениями, заложенными в системе. ННО дало мне инструменты для преодоления этого напряжения и, таким образом, сформировало мою карьеру. Сейчас я работаю преподавателем и координатором сообщества в многопрофильном колледже, внедряя восстановительные практики и диалог в культуру учебного заведения. Моя давняя мечта — помочь изменить культуру самого образования, перейдя от систем, основанных на наказании, поощрении и передаче знаний, к средам, основанным на взаимоотношениях, где студенты получают возможность следовать учебным путям, учитывающим их индивидуальные потребности и потенциал.

С точки зрения социальных изменений, я рассматриваю ННО прежде всего как навык построения сообщества. Это практика, способная изменить системы, построенные на конкуренции и доминировании, в сторону чего-то, основанного на сотрудничестве и общей устойчивости. На протяжении этого пути неуклонно укреплялось одно убеждение: мы не должны делать эту работу в одиночку. Именно поэтому я решила сосредоточиться на построении сообщества как в своей профессии, так и в более широком финском сообществе ННО. С 2023 года я являюсь членом правления Финской ассоциации ННО, в настоящее время занимаю должность председателя, работая над созданием платформы, где практикующие специалисты могут общаться, сотрудничать и находить товарищество, чтобы чувствовать себя более защищенными и менее изолированными, и чтобы у них была возможность лучше внедрять ННО в мир, не выгорая. Моя цель — создать сильное и динамичное финское сообщество ННО для всех, кого привлекает ННО и кто ищет место, где можно восстановить силы, учиться и вдохновляться.

На тренингах и других мероприятиях участники часто отмечали, что мое присутствие создает ощущение безопасности и непринужденности: я полностью сосредоточена, замечаю то, что важно, помню сказанное и чувствую, когда кому-то нужна поддержка. Люди также отмечали, что мои демонстрации и личные примеры поддерживают и улучшают их обучение, и что я делаю сложные идеи доступными, не упрощая их. Мой стиль ведения тренингов описывают как спокойный, ясный и теплый, при этом я с одинаковой заботой отношусь как к отдельному человеку, так и ко всей группе. Как лидер, я воспринимаюсь как человек, который сочетает эффективность с установлением контакта, юмором и легкостью.