Я много лет с энтузиазмом провожу профессиональные и личностно-ориентированные семинары, обучая специалистов и менеджеров по вопросам управления проектами и развития мягких навыков на очень высоком дидактическом и техническом уровне. Мой 23-летний профессиональный опыт помог мне стать таким многогранным преподавателем. Я начал свой путь в 1990 году, получив опыт работы в различных компаниях и на разных должностях в области объектно-ориентированной разработки программного обеспечения.
Я работаю тренером и коучем с 2006 года. С тех пор меня в основном интересует разработка гибких и устойчивых корпоративных процессов, и в частности, как совместная работа и коммуникация могут способствовать достижению устойчивых деловых отношений. Для меня всегда важен вопрос о том, как управлять рабочим миром,
чтобы обеспечить не только достижение целей компании, но и учет потребностей всех заинтересованных сторон. Я хочу помочь создать рабочие места, где люди смогут процветать и развивать свой потенциал с энтузиазмом и радостью.
Я предъявляю очень высокие требования к качеству своей работы и результатам. Систематический и структурированный подход дается мне легко. Благодаря обучению различным методам коучинга, я работаю умеренно и поддерживающе, в равной степени ориентируясь на процесс и придерживаясь четкой структуры. Особенно важны для меня в работе честность и эмпатия одновременно. Коммуникация, сплоченная командная работа, личная ответственность, открытый и конструктивный подход. Рабочая атмосфера, много юмора, гибкость и постоянное стремление к обучению.
Mit Begeisterung leite ich seit vielen Jahren fachliche und Persönlichkeitsbildende Seminare und Coachings für Fach- und Führungskräfte zu den Themen Projektmanagement und Soft Skills auf didaktisch und fachlich sehr hohem Niveau. Meine 23 Jahre Berufserfahrung waren mir dazu ein vielschichtiger Lehrmeister. Begonnen habe ich meinen Weg 1990 mit dem Sammeln von Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen und in vielfältigen und unterschiedlichen Rollen in der objektorientierten Software-Entwicklung.
Als Trainerin und Coach bin ich seit 2006 unterwegs. Seitdem beschäftige ich mich in erster Linie mit dem Ausgestalten agiler und nachhaltiger Unternehmensprozesse und insbesondere damit, wie das Miteinander und unsere Kommunikation so gelingen kann, dass nachhaltige Geschäftsbeziehungen für alle möglich sind. Für mich geht es auch und immer wieder um die Frage, wie wir unsere Arbeitswelt so gestalten können, dass nicht nur die Unternehmensziele erreicht werden, sondern auch die Bedürfnisse aller Beteiligten Berücksichtigung finden. Ich möchte dazu beitragen, dass Arbeitsplätze zu Orten werden, wo Menschen aufblühen können und in Begeisterung und Freude ihr volles Potential entfalten.
Ich stelle an meine Arbeitsweise und -ergebnisse sehr hohe Qualitätsanforderungen. Ein systematisches und strukturiertes Vorgehen ist für mich selbstverständlich. Ausgebildet in vielen Coachingansätzen arbeite ich in Moderationen und Begleitungen gleichermaßen prozessbezogen und mit viel Struktur. Besonders wichtig im Rahmen meiner Arbeit sind für mich eine ehrliche und gleichzeitig einfühlsame Kommunikation, engagierte Teamarbeit, Eigenverantwortung, ein offenes und konstruktives Betriebsklima, viel Humor, Flexibilität und die ständige Bereitschaft zum Weiterlernen
