
Carolin Länger Brand
Сертифицированный тренер с 2013 года
Говорит на английском и немецком языках
Current Country: Germany
Страна происхождения: Германия

Уже 20 лет я работаю над темой коммуникации в организационной, институциональной, художественной, терапевтической, образовательной и научной сферах, выступая в качестве лектора, тренера для сотрудников, коуча и системного коуча. В последние годы я всё чаще работаю руководителем в коммерческих и некоммерческих компаниях в области организационного развития, управленческого обучения и командной коммуникации.
С 2006 года я нашёл тот самый фрагмент пазла, который связывает воедино всё, что я исследовал до этого момента: Ненасильственное Общение по М. Розенбергу. Для меня это самое мощное видение социальной реальности, наполненное уважением к себе и другим. Ненасильственное Общение по сути своей позволяет человеку устанавливать живые контакты, ощущать самоэффективность и продвигать корпоративную культуру, в которой интеллект взаимоотношений реализуется как создание ценности. Это базовая установка, которой я уделяю внимание в своих тренингах и индивидуальных, командных и парных коучинговых сессиях в рамках моей практики слушания.
Seit 20 Jahren beschäftige ich mich jetzt mit dem Thema Kommunikation in organisatorischen, institutionellen, künstlerischen, therapeutischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Bereichen als Dozentin, Mitarbeiterfortbildende, Trainerin, systemischer Coach. In den letzten Jahren arbeite ich verstärkt als Supervisorin in Profit und Non-Profit Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung, Führungskräftetrainings, Teamkommunikation.
Seit 2oo6 habe ich den Puzzlestein gefunden, der alles, womit ich bis dahin erforscht habe, verbindet: Die Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg. Sie ist für mich die kraftvollste Vision einer gesellschaftlichen Wirklichkeit, die erfüllt ist von einer Haltung der Wertschätzung für sich und andere. Die Gewaltfreie Kommunikation ermöglicht grundlegend, lebendigen Kontakt zu gestalten, Selbstwirksamkeit zu erleben und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Beziehungsintelligenz als Wertschöpfung umgesetzt wird. Das ist die Grundhaltung, für die ich in meinen Trainings und den Einzel-, Team-, und Paar-Coachings in meiner Zuhörpraxis Raum gebe.
Поделитесь этой страницей:
Для загрузки этой карты требуется сервис OpenStreetMap
Для загрузки этой карты требуется сервис OpenStreetMap
Мы используем файлы cookie и аналогичные технологии для улучшения вашего взаимодействия с нашим веб-сайтом.