С 1992 года меня увлекает Ненасильственное Общение (ННО) и ценность диалогического мышления в наших разговорах, взаимодействиях и отношениях. ННО служит для меня подсказками и инструментами в том, как мы совместно создаем и работаем в организациях.

Я предлагаю краткосрочные и долгосрочные образовательные программы по ненасильственному общению, а также обучающие семинары в сотрудничестве со своей датской коллегой Гитте Борк. В основном мы работаем с кадровыми группами и учреждениями с целью создания диалогической культуры на рабочем месте.