Алехандра — антрополог и консультант с 25-летним стажем, а также коуч, тренер, мать, танцовщица, имеющая корни на трех континентах планеты. После жизни при самой либеральной диктатуре в Латинской Америке она приехала во Францию ​​по любви в 1992 году. Ее профессиональная карьера началась с оценки государственной политики в области занятости и инвалидности, затем она работала в ANACT (Национальное агентство по улучшению условий труда), где проводила диагностику организации рабочего времени, труда, охраны здоровья и безопасности. Она разрабатывала и руководила многочисленными проектами экономического и территориального развития с участием местных заинтересованных сторон (компаний, учреждений, общин, ассоциаций, профсоюзов, профессиональных федераций).

В 2003 году она присоединилась к европейской группе консультантов по управлению персоналом и организационному развитию BPI-Leroy Consultants, где выполняла различные задачи: обучение и коучинг менеджеров, помощь в трудоустройстве и оценка навыков, консультирование комитетов управления и менеджеров в сложных ситуациях (слияния, реструктуризация), внедрение и активизация процессов управления изменениями с использованием методов и инструментов коллективного интеллекта.

В 2005 году она открыла для себя Ненасильственное Общение — подход к человеческим отношениям, который с тех пор интегрирует во все свои проекты. В 2009 году она основала компанию Greensalto, занимающуюся консалтингом и обучением в области корпоративной социальной ответственности, ориентированную на повышение общей эффективности (экономической, социальной и экологической) компаний. Вместе с другими лидерами из 93 городов Иль-де-Франс она стала соучредителем бизнес-клуба Est Ensemble Business Club (CLUBEEE), объединившего около ста компаний из 9 городов на востоке Парижа. Она участвует, руководит или принимает на себя ответственность в различных ассоциациях, занимающихся экологическим переходом в Иль-де-Франс.

В 2014 году она открыла для себя огромный потенциал и вклад свободных телесных практик и музыки в развитие лидеров, людей и команд. С тех пор она включает их в свои программы везде, где это уместно.