Меня увлекают организации — крупные и малые, коммерческие, социальные и семейные. Я изучаю взаимоотношения между их участниками, ценности, договоры и то, что они создают. Я рассматриваю, как организации помогают или мешают людям удовлетворять сотни их естественных потребностей: физические, личные, социальные и духовные. Меня в равной степени увлекает каждый человек как уникальная внутренняя организация. Я чутко отношусь к неоправданному насилию, будь то словесному или исходящему из установок, намерений и действий. По приглашению клиентов:
1. Я помогаю им выявлять ненужные траты энергии, то есть мысли, выраженные в словах, действиях, отношении, договорах или культуре, которые блокируют или препятствуют сотрудничеству, снижают уровень доверия и мотивации, приводят к пустой трате времени, здоровья, ресурсов, а иногда и к нервному срыву :-(
2. С помощью тренингов по навыкам ННО я учу избегать этих «ловушек» и как говорить и соглашаться на наилучшие решения для всех, фокусируясь на фактах, эмоциях, потребностях и взаимовыгодных решениях.
Используемые мной методы и формы:
Образование:
- обучение практическим навыкам ННО на базовом и продвинутом уровнях,
- введение в теорию ННО и лекции/вебинары,
- тренинги по навыкам фасилитации для будущих фасилитаторов.
Фасилитация и разрешение конфликтов:
- медиация, например, для пар, коллег, организаций,
- системное консенсусирование,
- конвергентная фасилитация,
- технология открытого пространства (так называемые антиконференции),
- система поддержки организации в конфликтных ситуациях,
- многие другие методы,
- я также создаю свои собственные Собственные методы, адаптированные к потребностям организации, ситуации и ресурсам.
Индивидуальная поддержка:
- консультации,
- сеансы эмпатии,
- внутренняя медиация (например, при принятии личных решений),
- коучинг, ориентированный на потребности.
Благодаря совместной работе организации (компании, семьи, команды, сообщества) оживляются, высвобождается много накопленной энергии, которая ранее блокировалась недоверием, нежеланием или страхом.
С 1993 года я приобретаю опыт работы тренером, консультантом, психологом, руководителем международной организации, медиатором, коучем и фасилитатором, а также создателем программ и художником. Я играл в нескольких оркестрах, в том числе в большом джаз-бэнде — это был для меня самый интенсивный опыт командной работы, взаимозависимости и разделенной ответственности! :-)
Я познакомился с организациями из различных секторов: бизнесом и корпоративным сектором, журналистикой, искусством, медициной, социальными и неправительственными организациями, местным самоуправлением, государственными структурами, Европейским союзом и международными организациями... жилищными сообществами, местными сообществами и жизнью виртуальных сообществ. Я обучал представителей всех европейских культур и многих культур Америки, Африки и Азии, а также представителей всех основных религий и атеистов. Я жил в пяти странах, адаптируясь к различным культурам. Я поддерживаю связь со всеми поколениями.
В 2007 году я основал то, что сейчас является для меня самой важной организацией: мою семью :-). У меня трое замечательных сыновей. Я познаю многообразие (включая нейроразнообразие), любовь и эмпатию с максимально близкой точки зрения :-).
Затем была основана моя нынешняя компания по обучению, Essential Skills Lab. Приглашаю вас к сотрудничеству, развитию, трансформации и приключениям!
Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:
1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(
2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.
Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.
Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.
Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.
Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.
Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności! Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.
W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).
Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!
