В данном исследовании рассматриваются масштабы и влияние Ненасильственное Общение (ННО) на выражение власти в рабочих отношениях. В работе использованы методы опросов, групповых дискуссий и углубленных интервью с двадцатью специалистами из гражданского общества и различных бизнес-секторов Вьетнама. Участники сообщили об улучшении самосострадания, эмпатии, коммуникации и сотрудничества с другими после начала практики ННО. Что касается выражения власти, то было отмечено уменьшение количества оскорбительных выражений между участниками и в ситуациях взаимодействия между коллегами, а также минимизация использования агрессивной лексики в отношении участников. Большинство участников стали чаще мыслить и действовать позитивно, удовлетворяя свои потребности («внутренняя власть»). Они также перестали запугивать других («власть над») для удовлетворения собственных потребностей. Более половины респондентов поделились историями о расширении прав и возможностей других («власть к») и сотрудничестве с другими («власть вместе») в решении проблем (Каштан 2002; Розенгберт 2015).

Результаты исследования свидетельствуют о необходимости изменения подхода к противодействию легитимной власти, гегемонистским социальным нормам и предвзятости, а также показывают, что свобода людей во взаимодействии в различных отношениях укрепляется, поэтому для международного развития крайне важно освободить людей от власти, с которой они борются. В контексте глобальных проблем, требующих сотрудничества между политическим, экономическим и гражданским обществами, ненасильственное общение может инициировать конструктивную социальную критику. В конечном итоге, практика ненасильственного общения имеет решающее значение для организаций, поскольку она способствует развитию коллективной мудрости для удовлетворения потребностей отдельных лиц как значимых участников в рамках миссий организаций по удовлетворению потребностей планеты. Наконец, данное исследование может расширить свое значение в будущем за счет дальнейшего изучения влияния «экспертной власти» на практику ненасильственного общения.